官員背景特征與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新.pdf

1、與以往文獻(xiàn)從整體層面研究地方政府與企業(yè)的關(guān)系不同，本文從地方官員（市長(zhǎng)）的背景特征這一細(xì)微之處研究其對(duì)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新影響。企業(yè)作為一種具有高效率的組織形式，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。創(chuàng)新水平高的企業(yè)，其產(chǎn)出水平通常會(huì)更高，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展越有效率。影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)因及其效果的因素有很多，從不同角度對(duì)其進(jìn)行分析研究，對(duì)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重大意義。
　　官僚機(jī)構(gòu)及其質(zhì)量在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有重要作用，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)很大

2、程度上，源于地方政府及地方官員的晉升激勵(lì)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)?；谡螘x升考量，官員天然具有追求地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，由此對(duì)地區(qū)發(fā)展有所規(guī)劃。另一方面，地方官員背景特征具有異質(zhì)性，年齡不同、教育程度不同、專業(yè)背景差異、任職經(jīng)歷差異等，都會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生重大影響，從而影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而地區(qū)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平則是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，對(duì)地方官員的個(gè)人背景特征進(jìn)行分析，尋找其影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理就變得異常重要。
　　本文選取200

3、8-2014年所有A股上市公司（除去金融銀行類(lèi)）的技術(shù)創(chuàng)新數(shù)據(jù)，同時(shí)以世界銀行（2006）考察過(guò)的中國(guó)120個(gè)地級(jí)市作為樣本，對(duì)120個(gè)城市的地方官員（市長(zhǎng)）的背景特征（年齡、教育程度、專業(yè)背景、任職經(jīng)歷）數(shù)據(jù)，進(jìn)行手工收集。以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象，地方官員的背景特征作為自變量進(jìn)行建模，來(lái)分析官員背景特征與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。
　　實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果顯示，官員年齡和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不相關(guān)；官員的受教育程度與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新顯著正相關(guān)；

4、政治法律專業(yè)的官員與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新負(fù)相關(guān)，理工科專業(yè)的官員與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新正相關(guān)；具有中央政府工作經(jīng)歷的官員與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新負(fù)相關(guān)，具有企業(yè)工作經(jīng)歷的官員與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不相關(guān)。地方官員對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平施加影響的路徑有很多，幾乎所有影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素，都會(huì)有地方政府官員發(fā)揮作用的影子。官員的執(zhí)政思想和行為往往就是其個(gè)人背景特征的具體化，進(jìn)而成為企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展的重要外部環(huán)境。官員的年齡、教育程度、專業(yè)背景、任職經(jīng)歷對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)