北京市事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)改革研究.pdf

1、我國(guó)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)過(guò)幾十年建設(shè)，經(jīng)歷了從建立伊始、城市試點(diǎn)、到部分改革的發(fā)展進(jìn)程。隨著2015年《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的出臺(tái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)入到了全面推進(jìn)的階段，國(guó)家明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并建立職業(yè)年金制度。我國(guó)建立的是以強(qiáng)制性公共管理的支柱、強(qiáng)制性私人管理的支柱、自愿性支柱為核心的“三支柱”型穩(wěn)固的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，“三支柱”分別為基

2、本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和職業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。以企業(yè)年金和職業(yè)年金為組成部分的第二支柱中，企業(yè)年金部分通過(guò)多年的制度實(shí)踐日趨完善，而事業(yè)單位的職業(yè)年金將成為國(guó)家完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要一環(huán)。
　　首都北京作為我國(guó)政治文化交流中心，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的實(shí)施過(guò)程更為復(fù)雜，在職業(yè)年金制度的實(shí)際操作層面更具有代表性，對(duì)于年金制度的合理建設(shè)需求更高。本文以北京的事業(yè)單位作為研究對(duì)象，通過(guò)與試點(diǎn)城市的對(duì)比分析，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)年金制度建構(gòu)

3、可行性分析，并作出在制度銜接和監(jiān)管措施方面的意見(jiàn)建議。全文主要從以下五個(gè)方面對(duì)事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)及其實(shí)施問(wèn)題進(jìn)行了研究:第一章為全文的緒論部分，引出本文研究的背景和實(shí)際意義，做出理論性鋪墊;第二章分析事業(yè)單位現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀和改革中的問(wèn)題，通過(guò)建立模型、對(duì)比研究職業(yè)年金制度改革發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，進(jìn)而指出職業(yè)年金制度的解決養(yǎng)老待遇新的“不公平”問(wèn)題上的優(yōu)勢(shì):第三章從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、基金運(yùn)用模式、試點(diǎn)城市借鑒為切入點(diǎn)分析了北京市事

4、業(yè)單位職業(yè)年金制度建構(gòu)的可行性，為該制度的引入改革做好環(huán)境基礎(chǔ);第四章在仔細(xì)分析北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)情的基礎(chǔ)上，提出了北京市職業(yè)年金制度的銜接與監(jiān)管措施，從而為北京市事業(yè)單位職業(yè)年金制度的合理有效開(kāi)展以及未來(lái)市場(chǎng)環(huán)境的搭建，提供良好的建設(shè)性指導(dǎo)意見(jiàn);第五章對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，并指出研究的不足之處。
　　在研究方法上，本文采用文獻(xiàn)定量分析、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)卷調(diào)查的方法，結(jié)合MATLAB模型的建設(shè)論斷，綜合研究職業(yè)年金制度在北京市事業(yè)單位中實(shí)