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文檔簡介
1、農(nóng)業(yè)科技特派員制度是新時期、新形勢下我國農(nóng)村科技工作體制和機制中涌現(xiàn)出來的新生事物,是構建新型農(nóng)村科技服務體系的創(chuàng)新性探索與實踐。實施農(nóng)業(yè)科技特派員制度是解決“三農(nóng)”問題的重要突破口。科學技術是第一生產(chǎn)力,農(nóng)業(yè)科技特派員致力于把這一生產(chǎn)力與農(nóng)村經(jīng)濟相結合,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新活力,為農(nóng)民增收尋求新源泉、新動力,為農(nóng)業(yè)在整個國民經(jīng)濟體系中基礎地位的鞏固奠定堅實基礎。
2004年舒城縣被列為安徽省第一批實行農(nóng)業(yè)科技特派員制度的
2、試點縣,近十年來,這一制度為舒城縣農(nóng)業(yè)新發(fā)展,農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村持續(xù)繁榮作出了突出貢獻。但農(nóng)業(yè)科技特派員制度作為一種制度創(chuàng)新、新生事物,在運行過程中還存在一些不足與問題,為促進舒城縣農(nóng)業(yè)科技特派員制度健康持續(xù)發(fā)展,有必要對其進行研究。論文第一章闡述研究的背景,研究的目的和意義,研究的內(nèi)容與方法,論文的創(chuàng)新點與不足及論文的技術路線;第二章介紹了基本概念和公共部門人力資源管理的相關理論;第三章講述了我國農(nóng)業(yè)科技特派員制度,包括農(nóng)業(yè)科技特派員
3、制度的起源、發(fā)展歷程及意義;第四章敘述了舒城縣農(nóng)業(yè)科技特派員制度的運行狀況,并指出了舒城縣農(nóng)業(yè)科技特派員制度存在的問題及問題產(chǎn)生的主要原因;第五章概述了杭州市農(nóng)業(yè)科技特派員工作及對我們的啟示;第六章借鑒杭州市踐行農(nóng)業(yè)科技特派員有益經(jīng)驗并提出了舒城縣完善農(nóng)業(yè)科技特派員制度的原則和具體對策。
筆者通過在舒城縣科學技術局農(nóng)業(yè)科技特派員辦公室工作學習,多次走訪農(nóng)業(yè)科技特派員,全心全意為農(nóng)業(yè)科技特派員和廣大農(nóng)民朋友服務,獲得了大量關
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