論CUBA中國(guó)大學(xué)生籃球聯(lián)賽管理體制——基于德魯克“經(jīng)驗(yàn)主義”管理理論的研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、研究意義:本項(xiàng)研究結(jié)合德魯克先進(jìn)的管理思想,以現(xiàn)狀、借鑒、發(fā)展為研究路線,討論CUBA的管理體制問(wèn)題,旨在為CUBA提高管理水平,提高管理效益提供參考意見(jiàn)。其研究成果具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。 研究方法:文獻(xiàn)資料法、訪談法、邏輯分析法。 研究結(jié)果:CUBA形成了穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)模式。從機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)看,CUBA是屬于“職能制結(jié)構(gòu)”。其最大的優(yōu)點(diǎn)是具有明確性,但各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)將成為最高管理者的中心問(wèn)題之一,這也嚴(yán)重地影響著工作效率。

2、建議CUBA將組織結(jié)構(gòu)發(fā)展成為“聯(lián)邦分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)”模式。由于CUBA聯(lián)賽存在著競(jìng)技性的特定,且與企業(yè)的性質(zhì)有著區(qū)別,如將發(fā)展組織結(jié)構(gòu)成為“聯(lián)邦分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)”型,聯(lián)賽執(zhí)行委員會(huì)中必須要包括一定數(shù)量的四個(gè)分區(qū)賽的分會(huì)成員,這樣才能保證公平與公正。同時(shí),組織結(jié)構(gòu)發(fā)展必須要堅(jiān)持穩(wěn)定性與適應(yīng)性、“透明化”以及“扁平化”。 當(dāng)前,CUBA的管理機(jī)構(gòu)主要由組織委員會(huì)、新聞委員會(huì)、競(jìng)賽監(jiān)督委員會(huì)三部分組成。CUBA的管理機(jī)構(gòu)近年來(lái)呈現(xiàn)出穩(wěn)定

3、的狀態(tài),但管理機(jī)構(gòu)即各管理層的權(quán)責(zé)關(guān)系卻呈現(xiàn)出簡(jiǎn)單化的特征,劃分不明確并且缺乏制度約束。管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做到明確性,社會(huì)性。 經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,CUBA聯(lián)賽在運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員及財(cái)務(wù)管理上已經(jīng)趨于正規(guī)化,但正規(guī)化并不意味著制度化。聯(lián)賽的管理更多的事約定俗成及一套獨(dú)特的運(yùn)行機(jī)制,它們主要包括:動(dòng)力機(jī)制和約束機(jī)制兩部分。雖然形成了一定切穩(wěn)定的約束機(jī)制,但具體而言約束機(jī)制并不完善。其法制建設(shè)的水平還是處于一個(gè)比較低的水平,這也影響了C

4、UBA的規(guī)范程度和管理效果。 在管理方面,由于聯(lián)賽有著龐大的工作隊(duì)伍,及多樣化的特性,很容易忽視整體性缺乏目的性。但目標(biāo)管理可以解決這兩大難題,且目標(biāo)管理自我控制的特點(diǎn)與CUBA的組織特性具有一致性。在CUBA的管理人員及聯(lián)賽的主要參與者都是高校的老師和學(xué)生,他們自身都擁有高素質(zhì)和高覺(jué)悟,對(duì)他們管理應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自我控制而不是外界的嚴(yán)格控制。 實(shí)施目標(biāo)管理的過(guò)程應(yīng)該結(jié)合CUBA及聯(lián)賽的特性。CUBA在成立之初便提出的:“發(fā)展高

5、?;@球,培養(yǎng)籃球人才”的目標(biāo),從性質(zhì)上看這是一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),它將引導(dǎo)著整個(gè)大學(xué)生聯(lián)賽發(fā)展的方向,并規(guī)范著聯(lián)賽的開(kāi)展。CUBA還應(yīng)該和各賽區(qū)一起在戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,共同制定策略性目標(biāo)并根據(jù)不同區(qū)域情況制定個(gè)體目標(biāo),聯(lián)賽目標(biāo)應(yīng)階段化、具體化,且管理者要為個(gè)體目標(biāo)負(fù)一定的責(zé)任。 CUBA與各賽區(qū)在分解目標(biāo)應(yīng)該注意:整體與分解目標(biāo)的協(xié)調(diào)性、各個(gè)賽區(qū)的地域性與個(gè)性、目標(biāo)要結(jié)合剛性與彈性。聯(lián)賽要保障目標(biāo)管理的實(shí)現(xiàn)還必須強(qiáng)調(diào)“自我控制”原則、相

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