NHJ內(nèi)部勞務(wù)承包管理研究.pdf

1、聲明本學(xué)位論文是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下取得的研究成果，盡我所知，在本學(xué)位論文中，除了加以標(biāo)注和致謝的部分外，不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得任何教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。與我一同工作的同事對(duì)本學(xué)位論文做出的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明。研究生簽名：乙o／4年，口月二8曰學(xué)位論文使用授權(quán)聲明南京理工大學(xué)有權(quán)保存學(xué)位論文的電子和紙質(zhì)文檔，可以借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交并授

2、權(quán)其保存、借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。對(duì)于保密論文，按保密的有關(guān)規(guī)定和程序處理。研究生簽名：2／4年，口月zg日碩士論文AbstractRecentyears，謝t11thelaborcostcontinuestoincreaseandlaborshortagefrquentoccurlaboremploymentproblemisincreasinglycomplex，suchas，projectmanagerdepar

3、tmentcountoncontractingonly，wagedispute，recruitmentdifficult，andhardtetainpeopleHowtosolvetheseproblems，constructthescientificandreasonablelaboremploymentmechanismhasbeenplaguedNHJcompanyInthispaperIhavesummarizedtherele

4、vantbooks，journalarticles，dissertations，andcases，andhavereviewedindetailthetheoryofhumanresourcemanagement，projecthumanresourcemanagementtheoryandtheprojectlaborcontractmanagementtheoryBesides，Ialsomadeasemi—structureint

5、erviewswithcompany’Stopmanagersandotheremployees，throughtheseinterviews，wehadaroughunderstandingonthecompanylaborcontractthedevelopmenthistoryandthepresentsituation，thenaccordingtothecollecteddatawesummarizedthetheexisti

6、ngproblemsandfounditsroot，andputforwardcountermeasuresunifiedtherelatedtheoryIhopethatthroughthisstudywecansolvetheemploymentproblemofNHJcompanyandCanprovideguidanceforotherconstructionenterpriseslaborproblemsKeywords：NH