淺談職務(wù)侵占罪的認定—李某職務(wù)侵占案的分析報告.pdf

1、職務(wù)侵占罪在我國刑法中的形成有一個從無到有的過程,從新中國成立之后到1997年《刑法》頒布前,《刑法》并沒有對這一罪名作出明確的規(guī)定。但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,特別是多種所有制經(jīng)濟和各種類型企業(yè)的快速發(fā)展,非國家工作人員利用職務(wù)便利侵占公司財物的案例日益增多,為使這類案件得到合理的解決,維護企業(yè)的正當(dāng)利益,職務(wù)侵占罪作為一個常態(tài)的罪名被規(guī)定在了1997年《刑法》中。現(xiàn)行《刑法》規(guī)定:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位

2、財物占為已有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。《刑法》的這一規(guī)定雖也較為明確,但是在關(guān)于本罪的具體案件處理中,有一些問題仍然存有一定的爭議,主要表現(xiàn)在犯罪主體的范圍,犯罪對象的認定,“利用職務(wù)之便”的解釋等方面。
　　針對上述問題,本文擬通過對司法實踐中的一個典型案例進行分析,以法學(xué)理論為基礎(chǔ),從司法實務(wù)的角度對職務(wù)侵占罪進行探討,希望能夠?qū)@一罪名有一個準(zhǔn)確的理解。全文共

3、分為五個部分:
　　第一部分引入案例“李某職務(wù)侵占案”;
　　第二部分介紹案件基本情況及一審、二審法院的判決;
　　第三部分對案例的爭議焦點進行歸納,爭議焦點主要有三個方面,第一個是有關(guān)本罪犯罪對象的問題,第二個是有關(guān)犯罪主體范圍的爭議,第三個是對“利用職務(wù)之便”的解釋;
　　第四部分是主體部分,通過引入與職務(wù)侵占罪相關(guān)的法學(xué)理論,在闡釋爭議觀點的基礎(chǔ)上，提出筆者認同的觀點及理由,為正確的處理案件提供理論支撐。筆

4、者認為,首先,職務(wù)侵占罪侵犯的是復(fù)雜客體,其不僅侵犯了公司、企業(yè)或者其他單位財物的所有權(quán),而且侵犯了誠實信用的信托關(guān)系,其犯罪對象既包括本單位所有的財物,也包括單位管理、使用、運輸中的非本單位所有的財物;其次職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)和其它單位中不具有國家工作人員身份并且主管、管理、經(jīng)手本單位財物的人員,而這類人員是否與公司、企業(yè)或者單位具有書面的勞動合同對職務(wù)侵占罪的認定是沒有影響的;最后職務(wù)侵占罪中“利用職務(wù)上的便利”是指公司