M公司人性化管理的措施及效果研究.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)中小企業(yè)發(fā)展不斷壯大，已構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，中小企業(yè)在享受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，但對(duì)企業(yè)快速發(fā)展與之不相匹配的管理水平?jīng)]有給予足夠的重視，從而制約企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展早已趨于全球一體化，在此過(guò)程中管理科學(xué)也在悄然變化并適應(yīng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人性化管理應(yīng)運(yùn)而生，并將在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。部分發(fā)達(dá)國(guó)家如歐美一些國(guó)家，已經(jīng)在人性化管理中取得一些成功，并視其為未來(lái)企業(yè)持久發(fā)展

2、必選之路。而對(duì)于中國(guó)的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)如何搞好人性化管理，如何充分發(fā)掘現(xiàn)代企業(yè)管理中的人性化蘊(yùn)含，需要人們進(jìn)行深層的文化思考。全文共分六部分，第一部分是引言，介紹了這一研究領(lǐng)域的人性化管理的理論意義與實(shí)際應(yīng)用價(jià)值;第二部分，從分析“人”入手，明確人性化管理的概念及本質(zhì)以及國(guó)內(nèi)外對(duì)于人性化管理的概述;第三部分，M公司實(shí)施人性化管理的動(dòng)因;第四部分，M公司實(shí)施人性化管理的措施;第五部分，M公司實(shí)施人性化管理后的效益分析;第六部分，結(jié)論與展望。該