企業(yè)執(zhí)行核心流程對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究.pdf

1、暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文題名（中英對(duì)照）：企業(yè)執(zhí)行核心流程對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究StudyontheInfluenceoftheCeFlowsofEnterpriseExecutionontheCeCompetence作者姓名：廖月鳳指導(dǎo)教師姓名及學(xué)位、職稱：李相銀博士、教授學(xué)科、專業(yè)名稱：管理學(xué)、企業(yè)管理論文提交日期：2014.06論文答辯日期：答辯委員會(huì)主席：論文評(píng)閱人：學(xué)位授予單位和日期：暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)執(zhí)行核心流程對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)

2、力的影響研究I摘要摘要“戰(zhàn)略執(zhí)行”、“核心競(jìng)爭(zhēng)力”已成為各行各業(yè)廣為流行的熱門詞匯，人們無時(shí)無刻不在談?wù)撨@些問題。在企業(yè)界，因執(zhí)行不力造成企業(yè)發(fā)展受困甚至走向衰敗的例子比比皆是。為解決此難題，學(xué)術(shù)界對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行與核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系也做過大量的研究。本文在總結(jié)現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過程的人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程通過企業(yè)文化力、企業(yè)學(xué)習(xí)力、企業(yè)創(chuàng)新力三條路徑影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和提升的理論假設(shè)，然后通過問卷調(diào)查，利用數(shù)據(jù)