企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究.pdf

1、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)戰(zhàn)略管理中一個(gè)十分重要的概念,它包含了企業(yè)中重要的資源與企業(yè)所獨(dú)自擁有的知識(shí)積累與技能積累。由于核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中所能夠起到的強(qiáng)大作用,因此對(duì)于正確認(rèn)識(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力,就具有非常重要的意義,關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)問(wèn)題,將成為企業(yè)管理學(xué)界的研究熱點(diǎn)之一。
　　由于核心競(jìng)爭(zhēng)力涉及企業(yè)幾乎所有的重要資源、企業(yè)所特有的知識(shí)與技能,并且核心競(jìng)爭(zhēng)力在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、變化,因此正確評(píng)價(jià)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一項(xiàng)很有理論意義和實(shí)踐意

2、義的工作。
　　本文詳細(xì)綜述了核心競(jìng)爭(zhēng)力以及評(píng)價(jià)方法的國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r,重點(diǎn)分析了核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)方法與核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用特點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，建立了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型的架構(gòu),深入研究了核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合評(píng)價(jià)方法與核心競(jìng)爭(zhēng)力的相對(duì)評(píng)價(jià)方法,不僅為評(píng)價(jià)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型構(gòu)成要素提供支持,而且為改善企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型,提供了理論與方法的支持。
　　首先,為了更加全面評(píng)價(jià)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,本文提出了核心競(jìng)爭(zhēng)力的整體評(píng)價(jià)模型架

3、構(gòu),該架構(gòu)不僅包括企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的狀態(tài)評(píng)價(jià)模型,而且包括企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值評(píng)價(jià)模型。這兩個(gè)模型共同擁有的要素是核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合評(píng)價(jià),核心競(jìng)爭(zhēng)力的生命周期評(píng)價(jià),分別擁有的是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的剛性評(píng)價(jià)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的顧客價(jià)值評(píng)價(jià)。
　　其次,為了能夠?qū)崿F(xiàn)利用企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力整體評(píng)價(jià)模型,對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià),在分析核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與管理有效性評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上，本文建立了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有效性測(cè)評(píng)方法,提出采用建立參考指

4、數(shù)、當(dāng)前指數(shù)、指數(shù)狀態(tài)可能集等相關(guān)的概念,并以參考指數(shù)為輸入,當(dāng)前指數(shù)為輸出,建立評(píng)價(jià)模型,確定核心競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)效率的評(píng)價(jià)方法。
　　再次,本文以核心競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)效率評(píng)價(jià)模型為基礎(chǔ),分別研究了核心剛性的評(píng)價(jià)問(wèn)題、基于顧客價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)問(wèn)題以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的生命周期評(píng)價(jià)問(wèn)題。在研究核心剛性的理論方面,分析了核心剛性產(chǎn)生的原因與機(jī)制,在分析與總結(jié)國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究核心剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，給出了核心剛性的評(píng)價(jià)模型,分析了核心剛性與核心

5、競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系,提出了核心剛性的相對(duì)評(píng)價(jià)模型。在分析顧客價(jià)值與核心競(jìng)爭(zhēng)力及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，研究核心競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)用效率對(duì)顧客價(jià)值的作用,并構(gòu)建了基于顧客價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型。在分析核心競(jìng)爭(zhēng)力生命周期與生態(tài)位理論的基礎(chǔ)上，分析與研究了核心競(jìng)爭(zhēng)力在生命周期中的各個(gè)階段的特征與評(píng)價(jià)特點(diǎn),并且借鑒生態(tài)位原理,研究核心競(jìng)爭(zhēng)力的生態(tài)位寬度,建立基于核心競(jìng)爭(zhēng)力生態(tài)位的核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型。
　　最后,本文利用研究資料對(duì)11家企業(yè)的核心