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文檔簡(jiǎn)介
1、銀行業(yè)的人力資源管理對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有非常重要的作用。在影響一家銀行持續(xù)發(fā)展的條件中,人才資源是極為關(guān)鍵的因素,銀行之間競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng),特別是中高級(jí)管理人員的競(jìng)爭(zhēng),只有適應(yīng)發(fā)展的需要,培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀的中高級(jí)管理人員,才能在日趨激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此,各家銀行都非常重視對(duì)中高級(jí)管理人員的管理。由于歷史原因和現(xiàn)實(shí)因素的共同影響,A行寧夏分行中高級(jí)管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不甚合理,年齡老化等問題較為突出,影響著A行寧夏分行的可持續(xù)發(fā)展。
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