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文檔簡介
1、人力資源外包就是企業(yè)或社會(huì)組織根據(jù)自身的需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作、職能、流程外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,精確控制成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化的解決方案。由于人力資源外包服務(wù)的普及,社會(huì)保障的實(shí)施從原來的企業(yè)直接管理員工,變成了企業(yè)通過管理人力資源外包服務(wù)商間接管理員工,或者直接變成了人力資源外包服務(wù)商直接管理員工,或者兩種模式的混合,這樣使得一些原來行之有效的管理方法,變得無效化。公平性的問題由此產(chǎn)生。
因此,
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