新柏煤礦企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、論文題目：新柏煤礦企業(yè)文化建設(shè)研究專(zhuān)業(yè)：工商管理碩士碩士生：康鵬飛（簽名）指導(dǎo)導(dǎo)師：劉福民（簽名）摘要企業(yè)文化建設(shè)起源于上個(gè)世紀(jì)80年代，經(jīng)過(guò)近20多年的發(fā)展，企業(yè)文化管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用于我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。企業(yè)文化的重要性正越來(lái)越受到人們的關(guān)注。尤其是在煤炭類(lèi)企業(yè)內(nèi)，企業(yè)文化管理已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)管理中重要的組成部分，并得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在企業(yè)戰(zhàn)略管理、決策行為和貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著重要作用。然而，企業(yè)文化管理和建設(shè)并不是一朝一

2、夕的行為，文化的形成即受到歷史因素的影響，同時(shí)也是一個(gè)漸進(jìn)和不斷演變的過(guò)程。在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中，因?yàn)樵谡J(rèn)識(shí)和執(zhí)行等方面的缺陷，導(dǎo)致在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，使企業(yè)文化管理或者缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容或者陷入困境。這就使得研究企業(yè)文化管理相關(guān)問(wèn)題具有十分的必要性。本文結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)理論，以新柏煤礦為研究對(duì)象，利用問(wèn)卷調(diào)研的方法對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研和表述，并且在問(wèn)卷調(diào)研的基礎(chǔ)之上，對(duì)該企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了概

3、括，指出當(dāng)前新柏煤礦在文化建設(shè)方面存在企業(yè)文化核心理念不明確、企業(yè)文化體系不健全，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知程度較低以及缺乏企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)等問(wèn)題，針對(duì)這樣的問(wèn)題，本文從新柏煤礦的實(shí)際情況出發(fā)，從精神層面、制度層面、行為層面以及物質(zhì)層面提出了煤礦企業(yè)文化體系，并且針對(duì)性的提出了保障措施，希望通過(guò)本文的研究，對(duì)于新柏煤礦的相關(guān)決策者了解企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，認(rèn)清企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并且針對(duì)性的完善企業(yè)文化建設(shè)起到借鑒作用和參考價(jià)值

4、。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；新柏煤礦；文化建設(shè)研究研究類(lèi)型：專(zhuān)題研究Subject：StudyontheConstructionofEnterpriseCultureftheXinbaiCoalMiningEnterprisesSpecialty：MasterofBusinessAdministrationName：KangPengFei（Signature）Instruct：LiuFuMin（Signature）ABSTRACTCpatecu

5、ltureiginatedinthe1980safternearly20yearsofdevelopmentcpateculturemanagementhasbeenwidelyusedinChinasenterprisemanagement.Theimptanceofcpateculturearememepeoplesattention.Especiallyinthecoalenterprisescpateculturemanagem

6、enthasbecomeanimptantcoalminingenterprisemanagementcomponentgettheattentionofthesenileadershipincpatestrategicmanagementdecisionmakingimplementationsuchasbehaviplaysanimptantrole.Howevercpateculturedoesnothappenovernight

7、constructionmanagementbehavisthataffectthefmationofculturalhisticalfactsbutalsoagradualevolvingprocess.Inthecurrentcpateculturebecausethedefectintheunderstingexecutionresultinginalotofproblemsintheprocessofbuildingenterp

8、risecultureenterpriseculturemanagementlackinginsubstanceintrouble.Thismakesthestudyofissuesrelatedtocpateculturemanagementhasverynecessity.Inthispaperthetheyofcpateculturetothenewcypressminefthestudytheuseofaquestionnair

9、esurveyofthestatusquoapproachcpatecultureconstructioncompaniesconductedaninvestigationpresentationonthebasisofaquestionnairesurveythebuildingofenterpriseculturesummarizedtheproblemspointedoutthatthecurrentexistenceofthen

10、ewcypressmineintheculturalconstructionofcpateculturececonceptisnotclearcpateculturesystemisnotperfectthestaffofthelowlevelofawarenessalackofcpateculturecpateculturerelatedissuessuchastrainingguidancefsuchproblemstheactua

11、lsituationinthisarticlestartingnewminesParkerfromthespirituallevelsystemlevelbehaviallevelaswellasradiotelevisionwkspresentedmateriallevelcpateculturesystemproposestargetedsafeguardshopethroughthisstudyfpolicymakersunder

12、stthestatusofthenewcypressminebuildingofenterprisecultureundersttheprocessofcpatecultureproblemsimprovethecpateculturefocusedplayareferencethereferencevalue.KEYWDS:CpatecultureXinbaiMiningEnterprisesculturemanagementcult