基于J2EE框架和XML建模的人力資源數(shù)據(jù)分析與展現(xiàn)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今，企業(yè)需要基于信息快速作出決策以保持競(jìng)爭(zhēng)力，以基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(DW)基礎(chǔ)架構(gòu)的商業(yè)智能(BI)應(yīng)用加強(qiáng)知識(shí)轉(zhuǎn)化，從而適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。對(duì)于人力資源管理，培育與開(kāi)發(fā)人才是人力資源戰(zhàn)略的中心[1]，組織者需要?jiǎng)?chuàng)造反應(yīng)靈敏、適應(yīng)性強(qiáng)的組織體系，這個(gè)過(guò)程決策是重心，決策是以基于事實(shí)的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。
　　本文針對(duì)大型國(guó)企人力資源管理改革的實(shí)踐，對(duì)人力資源基礎(chǔ)與運(yùn)作系統(tǒng)的構(gòu)成——物理層與邏輯層進(jìn)行基礎(chǔ)研究，探索共享分析平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目

2、以滿(mǎn)足功能需求和性能要求為出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)用軟件工程的方法，以數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論探討共享平臺(tái)的結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)方案，深入分析構(gòu)成共享分析平臺(tái)核心的“鉆取”和“展現(xiàn)”兩大功能實(shí)現(xiàn)，闡述為大型企業(yè)高管層和管理層提供人力決策支持的知識(shí)共享應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)之道。
　　本論文論述的關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)現(xiàn)包括三方面:面向XML建模(Model)的展現(xiàn)與分析技術(shù)，解決企業(yè)在人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)邏輯表示方法和數(shù)據(jù)抽取算法（數(shù)據(jù)挖掘不但依賴(lài)業(yè)務(wù)還嚴(yán)重依賴(lài)算法[2]）;

3、應(yīng)用J2EE+Spring+Hibernate的框架優(yōu)勢(shì)，解決的界面表示層定制和數(shù)據(jù)訪問(wèn)的靈活性需求;應(yīng)用多線(xiàn)程并行執(zhí)行和貼近數(shù)據(jù)的操作語(yǔ)句批運(yùn)行方式，解決鉆取模塊的運(yùn)行效率問(wèn)題，以滿(mǎn)足鉆取過(guò)程中海量數(shù)據(jù)檢索與統(tǒng)計(jì)等批運(yùn)算的高負(fù)荷能力需求。
　　論文在深入需求分析基礎(chǔ)上，提出基于J2EE框架和XML建模架構(gòu)的技術(shù)設(shè)計(jì)方案，并針對(duì)業(yè)務(wù)的功能性需求進(jìn)行模塊分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)，完成對(duì)人力資源信息管理系統(tǒng)共享分析平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)。最后通過(guò)應(yīng)用效果的

4、分析，總結(jié)了MVC(Model-View-Controller)模式下該架構(gòu)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)和目前設(shè)計(jì)的不足，從業(yè)務(wù)需求發(fā)展的角度對(duì)商業(yè)智能(BI)的應(yīng)用進(jìn)行了展望。
　　本文是在人力資源管理上商業(yè)智能思想的有力應(yīng)用，也是人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘(DataMining)技術(shù)的有效實(shí)現(xiàn)，所構(gòu)建的基于J2EE框架和XML建模的數(shù)據(jù)分析與展現(xiàn)平臺(tái)，再現(xiàn)了MVC模式所實(shí)現(xiàn)的可擴(kuò)展性和可復(fù)用性?xún)?yōu)勢(shì)，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)和深入該類(lèi)需求的架