基于企業(yè)倫理的核心競(jìng)爭(zhēng)力研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在于核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)，而核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于企業(yè)倫理道德的培育。因此，將企業(yè)倫理置于核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究框架中，不僅能夠深入探討和認(rèn)識(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本原和核心，而且對(duì)于指導(dǎo)我國企業(yè)樹立科學(xué)的發(fā)展觀、按照倫理規(guī)則和秩序開展企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，真正履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文主要內(nèi)容包括：
　　 1.在闡明企業(yè)倫理及其功能的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)倫理的缺位是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的弱化的根本原因，要

2、構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)企業(yè)倫理建設(shè)。
　　 2.在論證倫理道德優(yōu)勢(shì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本原的前提下，闡釋了企業(yè)倫理道德優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在機(jī)理。
　　 3.通過對(duì)企業(yè)倫理測(cè)度理論的相關(guān)回顧，提出了企業(yè)倫理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，這個(gè)指標(biāo)體系包含企業(yè)內(nèi)部倫理能力、企業(yè)外部倫理能力和企業(yè)倫理建設(shè)能力等三個(gè)準(zhǔn)則層的10個(gè)指標(biāo)，并建立了基于灰色聚類的企業(yè)倫理評(píng)價(jià)模型。
　　 4.提出了企業(yè)倫理構(gòu)建的五個(gè)重要內(nèi)容，即樹立以