2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、本文是一篇翻譯實(shí)踐報(bào)告,翻譯原文選自科林S.C.霍斯所著的《中國(guó)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型》(The Chinese Transformation of Corporate Culture)。筆者選取本書(shū)第二部分第六章“企業(yè)文化和激勵(lì)制度”(Corporate culture and incentive systems),以及結(jié)論“具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化”(A hybrid socialist corporate culture(with C

2、hinese characteristics))進(jìn)行了翻譯。第六章主要以海爾和華為為例,闡述了兩個(gè)企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化發(fā)展企業(yè),以及企業(yè)文化為它們帶來(lái)的積極和消極影響。結(jié)論部分闡述了企業(yè)文化變革的各種解讀和技巧如何揭示出商業(yè)企業(yè)在中國(guó)社會(huì)中的獨(dú)特地位,以及中國(guó)大型企業(yè)和中國(guó)共產(chǎn)黨之間的相互影響,但是這種影響的結(jié)果尚不確定。霍斯認(rèn)為中國(guó)共產(chǎn)黨積極參與企業(yè)文化變革計(jì)劃,提醒我們,政治在中國(guó)社會(huì)和企業(yè)集團(tuán)中無(wú)處不在,我們也無(wú)法逃脫其影響。

3、r>  鑒于原文屬于應(yīng)用型文本,考慮到譯文預(yù)期目的是為研究中國(guó)企業(yè)文化的學(xué)者和學(xué)生提供霍斯對(duì)中國(guó)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的獨(dú)特見(jiàn)解,筆者以德國(guó)功能派漢斯·弗米爾(HansVermeer)的目的論作為指導(dǎo),對(duì)于翻譯過(guò)程中遇到的文化差異問(wèn)題,采取歸化的翻譯策略;由于霍斯是從政治角度審視中國(guó)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,為了忠實(shí)傳達(dá)作者的觀點(diǎn),對(duì)于中西方意識(shí)形態(tài)差異的問(wèn)題,筆者采取異化的翻譯策略。原文的語(yǔ)言特點(diǎn)屬于學(xué)術(shù)語(yǔ)言的寫(xiě)作風(fēng)格,句式以長(zhǎng)句為主,結(jié)構(gòu)緊湊,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),

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