浦發(fā)銀行淄博分行經(jīng)營業(yè)績評價研究.pdf

1、構(gòu)建科學(xué)完善的經(jīng)營績效評價體系,有助于了解企業(yè)經(jīng)營績效狀況及其在同業(yè)中所處的水平，以便及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題并適時進行修正調(diào)整，進而改善經(jīng)營績效，提升經(jīng)營業(yè)績水平。目前，浦發(fā)銀行淄博分行業(yè)績評價體系尚不完善，影響了企業(yè)健康發(fā)展，十分需要建立起有效的業(yè)績評價體系。
　　本文運用商業(yè)銀行業(yè)績評價的相關(guān)理論，采用實證分析、EVA模型及平衡計分卡等方法，對浦發(fā)銀行淄博分行的業(yè)績評價體系進行了深入研究，并提出了有關(guān)對策建議。本文主要包

2、括以下內(nèi)容：（1）首先闡述商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)績評價的相關(guān)理論，包括業(yè)績評價的內(nèi)涵，從宏觀、中觀、微觀層面分析影響商業(yè)銀行業(yè)績評價的因素，進而引出經(jīng)濟增加值與平衡計分卡的業(yè)績評價方法；（2）分析浦發(fā)銀行淄博分行經(jīng)營業(yè)績評價現(xiàn)狀，指出其問題與不足；（3）設(shè)計基于EVA的平衡記分卡模型，從財務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個層次構(gòu)成綜合計分卡，對分行經(jīng)營業(yè)績進行實證分析；（4）運用因子分析法對2009-2014年淄博分行數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，分別計算