郵政企業(yè)“營改增”問題研究.pdf

1、2014年1月1日，郵政業(yè)正式開始進(jìn)行“營改增”稅改。如今郵政企業(yè)實施“營改增”已有一年半了，筆者作為郵政企業(yè)的一名財務(wù)人員，親身經(jīng)歷了改革過程中各個階段，不論是準(zhǔn)備、摸索還是實踐階段。在實施過程中，企業(yè)出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)問題需要解決，員工也需要對“營改增”有更深刻的認(rèn)識，因此，筆者希望通過本文的完成，來學(xué)習(xí)此項改革的必要性、給企業(yè)帶來的影響及企業(yè)能夠主動實施的措施。
　　本文將立足于郵政企業(yè)的實際情況，結(jié)合相關(guān)理論內(nèi)容，以企業(yè)實例來

2、研究“營改增”對于企業(yè)影響及企業(yè)應(yīng)采取的應(yīng)對措施。本文內(nèi)容主要分為以下幾個部分：
　　第一章：緒論，介紹本文的研究背景、研究目的及國內(nèi)外針對此主題的研究綜述，和研究方法。
　　第二章：“營改增”概述，主要介紹“營改增”相關(guān)的理論依據(jù)，以此來證明“營改增”的必要性。
　　第三章：“營改增”對于郵政企業(yè)的影響，主要從內(nèi)、外兩個角度來分析郵政企業(yè)進(jìn)行稅制改革后，會對企業(yè)本身造成什么樣的影響。
　　第四章：郵政企業(yè)針對“