湯臣倍健股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果案例分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、參乒西財(cái)經(jīng)大摯JIANGXIUNIVlERSITYOFFINANCEANDECoNoMfCS論文題目(中文)論文題目(英文)作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN湯臣倍健股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果案例分析CaseAnalysisofEquityIncentiveofBYHEALTH周樂薇碩士會(huì)計(jì)碩士導(dǎo)師培養(yǎng)單位蔡吉甫教授會(huì)計(jì)學(xué)院研究方向壁壘篁蘭蘭笙々謄孝二O一八年六月目錄1引言111研究背

2、景和意義1111研究背景1112研究意義112文獻(xiàn)綜述2121關(guān)于股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因的研究2122關(guān)于股權(quán)激勵(lì)影響因素的研究3123關(guān)于股權(quán)激勵(lì)效果的研究4124文獻(xiàn)述評(píng)713研究思路與方法8131研究思路8132研究方法814本文的基本框架一92股權(quán)激勵(lì)的理論概述以及實(shí)施現(xiàn)狀1021股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)涵與類型_10211股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)涵lO212股權(quán)激勵(lì)的類型1022股權(quán)激勵(lì)的方式11221股票期權(quán)11222限制性股票12223股票增值權(quán)12224

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