四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf

1、隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，如何優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部的管理體制和提高工作效率顯得愈加重要。在全面推行教師職務(wù)聘用制的新形勢(shì)下，如何對(duì)高校教師進(jìn)行合理有效的績(jī)效考核，是目前高校教師管理中亟待解決的問(wèn)題。它一方面要求考核內(nèi)容細(xì)化、多樣和靈活，另一方面要求操作上盡量簡(jiǎn)單、易行、方便和快捷。針對(duì)這些問(wèn)題，本文深入地研究了已有的績(jī)效考核指標(biāo)體系及考核方法，分析了它們的利弊，并結(jié)合聘用制下教師績(jī)效考核的新特點(diǎn)，建立適合聘用制教師績(jī)效考核指標(biāo)體系、考核方法，在網(wǎng)

2、絡(luò)環(huán)境下，局部實(shí)現(xiàn)了教師績(jī)效考核的自動(dòng)化。建立這樣一個(gè)系統(tǒng)，不僅是時(shí)代發(fā)展的需要，也是發(fā)展教育事業(yè)、提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益的必經(jīng)之路。而建立這樣的系統(tǒng)的首要問(wèn)題是根據(jù)教育行業(yè)行政辦公特點(diǎn)建立相應(yīng)的工作流程，并對(duì)流程的相關(guān)性能進(jìn)行分析，從而達(dá)到優(yōu)化的目的。
　　本文先對(duì)高?？?jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行分析，總結(jié)歸納了一個(gè)建立高?？?jī)效考核體系的目標(biāo)和意義，以及系統(tǒng)用到的關(guān)鍵技術(shù)。接著闡述了系統(tǒng)的需求分析，并對(duì)系統(tǒng)主要模塊的功能進(jìn)行了論述，主要

3、實(shí)現(xiàn)了五個(gè)方面的功能：人事管理、工資管理、用戶管理、系統(tǒng)設(shè)置、績(jī)效管理。最后是實(shí)現(xiàn)部分，其中包括體系結(jié)構(gòu)建立、教師業(yè)績(jī)信息錄入、綜合評(píng)價(jià)計(jì)算等的實(shí)現(xiàn)；同時(shí)實(shí)現(xiàn)用戶登錄、用戶查詢以及用戶信息修改。
　　本績(jī)效管理系統(tǒng)是基于B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器/服務(wù)器），在任何地點(diǎn)，只要能上網(wǎng)，都可以方便地訪問(wèn)。系統(tǒng)基于WEB數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，管理員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程操作，其他用戶也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行訪問(wèn)，不受空間的限制和約束，極大地方便了用戶。