廣東省環(huán)保集團揭陽分公司人事管理系統(tǒng)設計與開發(fā).pdf

1、隨著信息科學技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)逐步走入我們的企業(yè)生活并影響著企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的管理信息化是企業(yè)信息化發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)之一。人是社會經(jīng)濟生活的關(guān)鍵，因此人力資源管理是企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟競爭戰(zhàn)略中的重要部分組成之一，它是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要保障，對增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，合理分配企業(yè)的內(nèi)部資源都起到極其重要的作用。
　　廣東省環(huán)保集團揭陽分公司是2009年剛剛成立的新企業(yè)，按集團公司的二級企業(yè)進行管理，計劃管理下面19個污水處理廠，

2、各個污水處理廠是具備獨立法人單位的項目公司。從企業(yè)的實際應用出發(fā)，開發(fā)適合本中小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，將大幅提高企業(yè)的人力資源管理效率，更加合理的分配資源，達到資源的最優(yōu)化。
　　本課題結(jié)合廣東省環(huán)保集團揭陽分公司的實際情況，從全面提高人事管理效率出發(fā)，結(jié)合軟件工程的思想，對人事管理系統(tǒng)進行了分析、設計和開發(fā)。
　　開發(fā)中注重人事管理系統(tǒng)的易操作性、實效性和保密性。在分析階段，軟件設計者親自到廣東省環(huán)保集團揭陽分公司人事

3、管理部門的工作第一線，與人事管理工作人員共同工作，了解到了人事管理的各個流程以及人事管理工作中所存在的不足，并記錄下，在通過與軟件需求分析的原理相結(jié)合，制定出合適的分析解決方案；在設計階段，軟件開發(fā)者根據(jù)之前所做的工作再和軟件開發(fā)的相關(guān)原理相結(jié)合，論證了開發(fā)的可行性以及相關(guān)開發(fā)工具的選擇，制定出了軟件開發(fā)的詳細模型，為以后軟件開發(fā)和代碼的書寫，測試等打下了堅實的基礎；在開發(fā)階段，由于有了前期充足的準備工作，使得開發(fā)階段能夠順利的進行，技

4、術(shù)上所出現(xiàn)的問題也能夠通過書籍網(wǎng)絡等方式解決。根據(jù)企業(yè)的實際應用情況，我們將采用MicroSoft Visual Basic6.0作為開發(fā)平臺，MicroSoft Access2000作為數(shù)據(jù)庫進行開發(fā)。軟件采用基于C/S架構(gòu)，主要完成了用戶管理模塊、員工基本信息管理模塊、部門信息管理模塊和數(shù)據(jù)管理模塊等的設計開發(fā)。
　　該系統(tǒng)已能基本滿足廣東省環(huán)保集團揭陽分公司的需要，隨著企業(yè)的發(fā)展，人員數(shù)量的擴大，系統(tǒng)還將被逐步完善，以更加適