濰坊煙草公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的廣泛使用，操作和搜尋數(shù)據(jù)的能力日益得到加強(qiáng)，成千上萬(wàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)被用于企事業(yè)、商業(yè)、政府辦公、科學(xué)研究和工程開發(fā)上。信息已成為一種重要的資源，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域的一筆重要的財(cái)富。管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中顯得越來(lái)越重要。利用計(jì)算機(jī)高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，有效地利用信息資源，是適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)化、規(guī)范化的人事管理的迫切要求。
　　 基于WEB的人事管理

2、信息系統(tǒng)是伴隨著Web技術(shù)發(fā)展而出現(xiàn)的。通過基于WEB的人事管理信息系統(tǒng)，單位員工可以方便的通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人信息自行維護(hù)更新，減少了檔案信息維護(hù)員工的工作量；人事管理員可以方便的對(duì)員工的個(gè)人檔案信息進(jìn)行查詢；高層管理員工可以方便的對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行了解。
　　 本文分析了系統(tǒng)開發(fā)背景和國(guó)內(nèi)外人事管理信息系統(tǒng)以及RMI技術(shù)在分布式系統(tǒng)中應(yīng)用的發(fā)展現(xiàn)狀；簡(jiǎn)要描述了系統(tǒng)需要解決的主要問題，系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)狀況和系統(tǒng)需求分析過程；詳細(xì)介紹

3、了系統(tǒng)總體框架和安全框架；對(duì)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和服務(wù)器端的詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行了描述；對(duì)如何解決系統(tǒng)組件重用性問題以及復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯實(shí)例實(shí)現(xiàn)和用戶端實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)等方面進(jìn)行了描述。
　　 設(shè)計(jì)了一套符合傳統(tǒng)企業(yè)人力資源信息管理的人力資源管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)致力于提供高效的檔案信息管理，提高人力資源管理部門的工作效率，系統(tǒng)提供了包括員工信息維護(hù)、在線查詢、工作量計(jì)算、員工休假管理等一系列功能來(lái)滿足人力資源管理部門實(shí)際的多方面需求。

4、>　　 本文解決的關(guān)鍵問題有以下兩個(gè)方面：
　　 第一，作為通用的人事管理系統(tǒng)，開發(fā)時(shí)需要靈活多變，充分適應(yīng)各類使用者不斷變化的需求。本系統(tǒng)開發(fā)中采用XP開發(fā)方法，通過每次小范圍升級(jí)換代的方式最終實(shí)現(xiàn)結(jié)合集成開發(fā)測(cè)試，以達(dá)到使用者不斷變化的需求的步伐，為使用者提供高質(zhì)量高效能的系統(tǒng)。
　　 第二，為了建立具有高可伸縮性的系統(tǒng)以滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，系統(tǒng)采用了基于JAVA的三層模式框架進(jìn)行開發(fā)，通過運(yùn)用JAVA EE技術(shù)和