中國石化銷售公司人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會的發(fā)展、科技的進步，越來越多的計算機普及到人們的日常生活中。人們可以使用計算機網絡做很多事情，比如說網上交流、網上購物等，計算機極大地方便了人們的日常生活。隨著計算機技術的發(fā)展，越來越多的企業(yè)也開始利用網絡進行內部事務的管理。人事管理工作就是其中一個很重要的部分。手工的人事管理工作十分繁瑣復雜，計算機技術則可以把它流程化，既可以保證結果的準確性，也極大的減輕了人事人員的工作。這也就是我們將要介紹的基于web的人事管理系統(tǒng)。

2、>　　論文中所實現(xiàn)的基于web的中國石化銷售公司人事管理系統(tǒng)，不僅相對于傳統(tǒng)的手工人事管理工作有諸多優(yōu)點，相較于之前常見的網上人事管理系統(tǒng)也便利了許多。該系統(tǒng)對員工的基本信息、考勤信息、培訓信息、工資信息等信息內容進行了統(tǒng)一管理，并將工資信息與其他信息相掛鉤，來源更加合理。除此之外，系統(tǒng)還包括對企業(yè)內部部門編制信息、檔案信息、相關輔助信息的管理，這使得用戶對系統(tǒng)的可操作內容更加廣泛。還需要注意的一點是，系統(tǒng)也不再僅僅只是面向人事人員，普

3、通員工等多個角色均可使用?？梢哉f，該系統(tǒng)是對之前網上人事管理系統(tǒng)的優(yōu)化和豐富。
　　論文中主要分析了基于web的中國石化銷售公司人事管理系統(tǒng)與傳統(tǒng)人事管理工作的差異，講述了之前人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)功能方面的不足，介紹了該人事管理系統(tǒng)可以完成的主要工作，并對系統(tǒng)的分析與設計的主要流程做了詳解。此外，論文也對使用的技術和思想進行了簡要介紹。在系統(tǒng)的整個實現(xiàn)過程中，從頭至尾使用的都是面向對象的思想。首先，論文使用面向對象分析方法對系統(tǒng)進行了