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文檔簡介
1、隨著電腦輔助辦公這一領域的不斷發(fā)展,使用更為便捷的軟件來替代老式的人事管理系統(tǒng)就變得尤為迫切起來。人事管理系統(tǒng)可以為各家企業(yè)以最簡單的操作,完成一系列原本復雜的工作,讓企業(yè)的管理人員、雇員都從簡單的重復勞動中解放出來。特別對于一些人員流動性大,工作時間不固定的企業(yè)來說,量身定做一套人事管理系統(tǒng)就更顯得尤為必要了。
本文論述了杭州格融咨詢公司的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)是根據(jù)公司的實際業(yè)務需求所提出,針對該公司的特定人事管理需求開發(fā),
2、而后在與普通雇員和業(yè)務雇員的不斷探討過程中設計實現(xiàn)的,使得系統(tǒng)既能滿足普通雇員的需求又能很好的結(jié)合業(yè)務工作中的實際情況做到人性化管理。系統(tǒng)主要分為六個重要的模塊,它們分別是登錄管理模塊、雇員調(diào)整管理模塊、雇員業(yè)務工作管理模塊、雇員薪酬管理模塊、雇員資料管理模塊、雇員考勤管理模塊。通過各模塊的配合使用使得公司日常業(yè)務更有效率的運轉(zhuǎn)起來。
杭州格融咨詢公司人事管理系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu),將各部門以終端的形式結(jié)合在一起,又在系統(tǒng)中以實際
3、業(yè)務工作進行個體區(qū)分,系統(tǒng)的基本框架是使用微軟的Visual Studio2010來進行開發(fā)的,該平臺具有兼容性好,開發(fā)界面簡潔易懂等優(yōu)點,并能順利兼容SQL Server2008數(shù)據(jù)庫,為系統(tǒng)的開發(fā)使用提供最大的支持。
杭州格融咨詢公司人事管理系統(tǒng)的成功開發(fā)實現(xiàn)了人事工作基礎性常用業(yè)務的信息化管理,企業(yè)人事工作人員也可以及時、方便地掌握雇員的各種數(shù)據(jù)以及對人事活動進行便捷的管理,不僅大大地提高了人事工作的的實際工作效率,而且
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