所有制形式、企業(yè)技術能力與跨國知識轉移.pdf

1、隨著經濟全球化的快速發(fā)展以及一些東道主國家相關優(yōu)惠政策的吸引，跨國投資已經成為企業(yè)的常態(tài)。而且跨國公司受東道國政策的影響以不同投資方式下進入，由于控制程度和分公司/合資公司學習意愿、接受能力等方面的作用，對不同所有制下的跨國知識轉移產生復雜的影響，本文即研究以上這種影響的規(guī)律。
　　本文選取了東莞信濃、杭州拜耳、寧波超霸三洋、海正藥業(yè)、頓力電機及華東制藥六家具有代表性的企業(yè)為研究的對象，運用跨案例的分析方法，以跨國知識轉移為研究切

2、入點，研究所有制形式的不同對知識轉移過程的影響及作用因素。
　　經分析得出所有制形式不同所表現出的管理制度和認知體系差異性影響著溝通能力，隨著差異性的增大，需要越強的溝通能力來增加知識的傳遞。而對于知識的接受方，控制程度越高的所有制形式對接受方學習意愿的影響越大，而低控制下的所有制形式對學習意愿沒有影響。在相互關系的研究中，所有制形式的控制程度與權力關系沒有表現出一定的關系，但權力關系越平等，轉移知識越多。而對于信任，所有制形式因