轉型經(jīng)濟環(huán)境下中國私營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和組織績效研究.pdf

1、在轉型經(jīng)濟，原先支撐計劃經(jīng)濟體系的制度已經(jīng)被大規(guī)模變革嚴重削弱，但是新的支撐市場經(jīng)濟體系的制度尚未完全建立。在這種環(huán)境不斷變化并且異常復雜的情況下，企業(yè)面臨極大的制度不確定性，其資源依賴模式也發(fā)生了極大的變化。私營企業(yè)不具備足夠的經(jīng)濟或政治力量影響其所處的制度環(huán)境，必須通過戰(zhàn)略選擇來減少組織與制度環(huán)境之間的沖突。但我國私營企業(yè)的戰(zhàn)略管理卻存在較多問題。針對這一問題，本論文以私營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇為主要研究對象，在深入探討戰(zhàn)略領導理論和戰(zhàn)略的

2、制度基礎觀的基礎上結合社會資本理論、戰(zhàn)略的權變觀點、資源基礎理論和制度主義理論，研究轉型中國私營企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型選擇和戰(zhàn)略選擇趨同的影響因素及其對組織績效的影響作用，強調(diào)私營企業(yè)主職能背景、社會資本和制度環(huán)境對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響作用，以及制度環(huán)境在企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績效之間關系中所發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。主要研究內(nèi)容為：
　　1．私營企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響因素研究
　　戰(zhàn)略領導理論和戰(zhàn)略的制度基礎觀強調(diào)高層管理者和企業(yè)所處制度環(huán)境在企業(yè)戰(zhàn)略

3、選擇中發(fā)揮的重要作用。因此，本論文的第一個目的就是從企業(yè)家個體和制度環(huán)境兩個方面出發(fā)，考察私營企業(yè)主從前計劃經(jīng)濟體制下獲得的職能背景、社會資本與制度環(huán)境對企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型選擇和戰(zhàn)略選擇趨同的影響作用。
　　2．私營企業(yè)戰(zhàn)略選擇與組織績效之間的關系
　　對于企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型與績效之間的關系，一般認為在某特定情境下，某種戰(zhàn)略類型應該優(yōu)于其它類型。制度主義理論和資源基礎理論則對戰(zhàn)略趨同與績效之間的關系有不同的假設和解釋。本文探討了

4、私營企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型和戰(zhàn)略趨同對組織績效的直接影響。
　　3．制度環(huán)境對私營企業(yè)戰(zhàn)略選擇有效性的影響作用
　　根據(jù)戰(zhàn)略的權變觀點和制度基礎觀，制度環(huán)境在私營企業(yè)戰(zhàn)略選擇與組織績效之間起著調(diào)節(jié)作用。因此，本論文分別探討了市場成熟度與政府和法律的有效性這兩個制度環(huán)境變量對私營企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型和戰(zhàn)略趨同與組織績效之間關系的調(diào)節(jié)作用。
　　本研究采用來自中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、國家工商行政管理總局、中國民（私）營

5、經(jīng)濟研究會2006年3月組織的“全國私營企業(yè)調(diào)查”和中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所2003-2005年公布的各地區(qū)市場化進程報告中的市場化進程相對指數(shù)這兩個數(shù)據(jù)，對來自15個行業(yè)的私營企業(yè)進行了檢驗。實證研究結果顯示：（1）在轉型中國，企業(yè)主職能背景（管理背景除外）、社會網(wǎng)絡（政治聯(lián)系除外）和制度環(huán)境變量顯著影響企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型的選擇；制度環(huán)境變量對企業(yè)戰(zhàn)略趨同有顯著的影響作用。（2）探索型戰(zhàn)略對企業(yè)的銷售額對數(shù)有顯著的負向作用，

6、對新產(chǎn)品銷售額比例有顯著的正向作用；戰(zhàn)略趨同對企業(yè)的銷售額對數(shù)有顯著正向影響，但對新產(chǎn)品銷售額比例和銷售利潤率都有顯著負向影響。（3）制度環(huán)境調(diào)節(jié)企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型和戰(zhàn)略趨同與企業(yè)績效之間的關系，但結果比預期的要復雜地多。制度環(huán)境影響戰(zhàn)略類型與銷售額對數(shù)之間關系的方向（正或負），影響戰(zhàn)略類型與銷售利潤率之間關系的強弱和方向。制度環(huán)境越好，戰(zhàn)略趨同對銷售額對數(shù)和銷售利潤率的影響越大，而且制度環(huán)境影響戰(zhàn)略趨同與新產(chǎn)品銷售額比例之間關系的方向（

7、正或負）。
　　本文提出和驗證了中國私營企業(yè)高層管理者的職能背景和社會資本對企業(yè)戰(zhàn)略選擇行為的影響機制，有助于探究在中國轉型經(jīng)濟環(huán)境下戰(zhàn)略領導理論對企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究的適用性。通過研究制度要素——市場成熟度與政府和法律的有效性對私營企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響作用，有助于進一步理解和解釋制度要素與組織之間的動態(tài)交互如何影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇結果。同時，進一步豐富了除政治和法律外其他制度因素尤其是戰(zhàn)略資源要素的獲取對企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績效之間關系的影響