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1、隨著中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)業(yè)主體的不斷增加,從業(yè)人員也越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。壽險(xiǎn)公司面臨同業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、銷(xiāo)售方式競(jìng)爭(zhēng),缺乏有效的營(yíng)銷(xiāo)手段,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)越來(lái)越困難。在這種情況下,壽險(xiǎn)公司培訓(xùn)工作存在很多問(wèn)題需要解決。本文目的就是完善壽險(xiǎn)公司的培訓(xùn)工作,進(jìn)而促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),最后提升壽險(xiǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)力。
本文以培訓(xùn)和績(jī)效相關(guān)理論內(nèi)容為基礎(chǔ),針對(duì)目前壽險(xiǎn)培訓(xùn)存在的領(lǐng)導(dǎo)不重視培訓(xùn)、培訓(xùn)操作不規(guī)范、課程內(nèi)容與工作脫節(jié)、培訓(xùn)設(shè)施不完善、內(nèi)勤講師技能較弱和外
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