新農(nóng)村建設(shè)視角下農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)研究——以安徽省為例.pdf

1、目前,我國(guó)農(nóng)村正處于新農(nóng)村建設(shè)的重要時(shí)期,而新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵在于農(nóng)民。加快農(nóng)村人力資源開發(fā),對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到重要的推動(dòng)作用。本文在新農(nóng)村建設(shè)的視角下,以人力資源開發(fā)理論為基礎(chǔ),以計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、文獻(xiàn)法為主要研究方法,對(duì)安徽省農(nóng)村的人力資源的現(xiàn)狀和開發(fā)進(jìn)行了研究,并針對(duì)所存在的問題為農(nóng)村人力資源開發(fā)提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
　　本論文主要分為五章。第一章、第二章主要概括了本論文研究的目的、意義以及研究方法,并回顧了國(guó)內(nèi)外

2、關(guān)于人力資源的相關(guān)研究。第三章、第四章通過理論分析和事實(shí)描述闡述了安徽省在新農(nóng)村建設(shè)時(shí)期農(nóng)村人力資源開發(fā)的必要性以及人力資源供給現(xiàn)狀及問題。第五章從理論和實(shí)證的角度論證了人力資源開發(fā)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,利用數(shù)據(jù)對(duì)人力資源開發(fā)途徑之一的教育年限和農(nóng)民收入之間的關(guān)系進(jìn)行了回歸分析。第六章對(duì)安徽省農(nóng)村進(jìn)行人力資源開發(fā)的路徑選擇提出了對(duì)策建議。
　　本研究得出的結(jié)論主要包括:
　　第一,在新農(nóng)村建設(shè)時(shí)期,安徽農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的

3、進(jìn)步對(duì)農(nóng)村人力資源的數(shù)量和質(zhì)量提出了新的要求,農(nóng)村人力資源的開發(fā)問題需要得到社會(huì)、政府和農(nóng)民的重視。
　　第二,安徽省擁有龐大的農(nóng)村人口,但農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)較低,勞動(dòng)力教育程度低,身體素質(zhì)較差,缺乏專業(yè)技能和職業(yè)培訓(xùn)。并且隨著勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,當(dāng)?shù)貜氖罗r(nóng)業(yè)勞動(dòng)的勞動(dòng)力性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次結(jié)構(gòu)都不盡合理,遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對(duì)農(nóng)村人力資本的要求。
　　第三,安徽省農(nóng)村人力資源沒有得到有效開發(fā)。主要表現(xiàn)為當(dāng)?shù)氐慕逃?jīng)費(fèi)投入