新農(nóng)村建設(shè)背景下湖南農(nóng)村女性人力資源開發(fā)研究.pdf

1、人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,而女性人力資源作為人力資源總量的重要組成部分,不僅推動(dòng)著人類社會(huì)向前發(fā)展,也是人力資源的再生和培育的重要承擔(dān)者。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村女性資源數(shù)量豐富,是農(nóng)村人力資源中的不可缺少、潛能巨大的構(gòu)成部分。在當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)的大背景下,如何更好地開發(fā)農(nóng)村女性人力資源就應(yīng)該受到廣泛的關(guān)注。
　　 本文首先在回顧大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、人力資源、、女性人力資源的內(nèi)涵及所涉及相關(guān)理論進(jìn)行了論述。這

2、些理論包括:人力資本理論、性別人力資本理論、激勵(lì)理論與系統(tǒng)理論,以期為后續(xù)的原因分析和對(duì)策做好鋪墊。
　　 其次,本文結(jié)合湖南省農(nóng)村女性人力資源豐富但整體素質(zhì)不高、開發(fā)不夠的特點(diǎn),闡述了湖南在新農(nóng)村建設(shè)中促進(jìn)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的主要措施,深入分析了湖南農(nóng)村女性人力資源開發(fā)中存在的問(wèn)題及其制約因素,認(rèn)為湖南省農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的難點(diǎn)不僅有農(nóng)村女性自身原因,也有社會(huì)發(fā)展條件方面的不足。農(nóng)村女性自身的原因主要表現(xiàn)在:思想方面自我評(píng)

3、價(jià)不高、自我鼓勵(lì)欠缺、自我完善意識(shí)較差和自覺(jué)性差、個(gè)性傾向方面成就動(dòng)機(jī)偏低和高層次需要缺乏。社會(huì)發(fā)展條件方面,本文認(rèn)為傳統(tǒng)文化的不良影響、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件不成熟、法律和政策中存在社會(huì)性別偏差是制約新農(nóng)村建設(shè)背景下湖南農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的主要障礙。
　　 最后,本文針對(duì)湖南省的省情,提出來(lái)了強(qiáng)化湖南省農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的對(duì)策:把平等社會(huì)性別意識(shí)納入主流、引導(dǎo)她們正確認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值、提高農(nóng)村女性思想道德素質(zhì)、推進(jìn)合理的社會(huì)流動(dòng)、加大