西寧三縣農(nóng)村女性人力資源開發(fā)研究.pdf

1、人力資源開發(fā)關(guān)系到一個國家的技術(shù)進步和經(jīng)濟繁榮，是實現(xiàn)社會興盛和人民幸福的必然選擇。女性人力資源是人力資源的重要組成部分，開發(fā)女性人力資源不僅有助于提高女性自身素質(zhì)，還有助于提高后代質(zhì)量。西部農(nóng)村女性人力資源的開發(fā)既是西部大開發(fā)的客觀需要，也是新農(nóng)村建設(shè)的必然要求。社會越發(fā)展，對農(nóng)村女性人力資源開發(fā)質(zhì)量的要求也越高。目前專門針對農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的相關(guān)研究還比較少，所以對西寧三縣農(nóng)村女性人力資源開發(fā)進行研究具有重要意義。西寧三縣分別為

2、：大通、湟中和湟源。三縣農(nóng)村女性人力資源豐富，具有較大的開發(fā)潛力。三縣農(nóng)村女性文化素質(zhì)較低，身體素質(zhì)不高。受自身能力限制，農(nóng)村婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，就業(yè)種類少；農(nóng)村女性在村基層組織中的政治參與度也不盡如人意。因此必須加快對西寧三縣農(nóng)村女性人力資源的開發(fā)。
　　本文應(yīng)用人力資源開發(fā)、公共管理學(xué)等相關(guān)理論，在深入實際、調(diào)查研究，收集大量資料的基礎(chǔ)上，對西寧三縣農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀和主要制約因素進行了分析，并針對三縣農(nóng)村女性人力資源