我國(guó)女性人力資源開發(fā)對(duì)策研究.pdf

1、女性人力資源的開發(fā)具有重要的戰(zhàn)略意義。第一,女性人力資源優(yōu)先開發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的作用不容忽視；第二,女性人力資源優(yōu)先開發(fā)在人口可持續(xù)發(fā)展中的作用不可取代；第三,女性人力資源優(yōu)先開發(fā)在實(shí)現(xiàn)人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的作用至關(guān)重要。女性人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略意義,正像聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署《1995年人類發(fā)展報(bào)告》所指出的“人類的發(fā)展必須把人的能力建設(shè)與人的潛力的開發(fā)放在核心位置,如果我們不能如實(shí)地把女性首先作為人類中的平等組成成分,并且不把她們看成人力

2、資源中不可替代的對(duì)等成分時(shí),男女平等的真諦就有可能被淹沒在太多的枝微末節(jié)的爭(zhēng)論之中。因此,只有女性的能力建設(shè)被放在優(yōu)先考慮的位置上,男女的平等、婦女的解放才會(huì)從根本上得到實(shí)現(xiàn)。”本文在對(duì)中國(guó)女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及其存在的問題等的總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)的國(guó)情,針對(duì)我國(guó)女性的特殊心理特性,重點(diǎn)就中國(guó)女性人力資源開發(fā)實(shí)踐中的幾個(gè)理論問題、我國(guó)女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析、我國(guó)女性人力資源開發(fā)的特殊性、我國(guó)女性人力資源開發(fā)的主要對(duì)策等進(jìn)行了系統(tǒng)