已閱讀1頁,還剩20頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源開發(fā)問題,是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)根本問題,也是個(gè)重大的理論問題和實(shí)際問題.本文以21世紀(jì)初國際國內(nèi)大環(huán)境為背景,從我國的國情出發(fā),比較系統(tǒng)地論述了人力資源作為第一資源的重要性,闡釋了人力資源和人力資源開發(fā)的含義,用比較的方法,實(shí)事求是地揭示了我國人力資源開發(fā)中存在的問題,并在此基礎(chǔ)上,論述了人力資源開發(fā)的若干對(duì)策,包括認(rèn)真貫徹科教興國戰(zhàn)略,推進(jìn)素質(zhì)教育為核心的教育改革,建立職業(yè)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮市場在人力資源開發(fā)中起的基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析我國人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀和對(duì)策.pdf
- 我國人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略對(duì)策
- 我國人力資源現(xiàn)狀及對(duì)策分析
- 我國人力資源會(huì)計(jì)現(xiàn)狀
- 淺談我國人力資源的開發(fā)
- 我國人力資源培訓(xùn)的問題與對(duì)策
- 我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究.pdf
- 我國人力資源服務(wù)市場化現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究
- 淺議我國人力資源培訓(xùn)的問題與對(duì)策
- 對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對(duì)策
- 我國農(nóng)業(yè)人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)對(duì)策研究.pdf
- 對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對(duì)策 (1)
- 我國人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展初探
- 我國人力資源開發(fā)的新趨勢簡析
- 淺析我國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用存在的問題與對(duì)策
- 我國體育人力資源的現(xiàn)狀與開發(fā)
- 我國女性人力資源開發(fā)對(duì)策研究.pdf
- 我國農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)對(duì)策研究.pdf
- 德國人力資源開發(fā)
- 我國民營企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論