論駐中日資企業(yè)中的稱(chēng)呼問(wèn)題.pdf

1、近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放步伐的加快，中日友好交流的不斷加深，不少日企已逐漸滲透到中國(guó)，在中日資企業(yè)的數(shù)量不斷增多。然而，由于文化、習(xí)慣、心里等差異的影響，經(jīng)常致使同資企業(yè)中的中國(guó)員工和日本員工之間由于語(yǔ)言表達(dá)方式的差異而產(chǎn)生誤解。稱(chēng)呼問(wèn)題是展開(kāi)交流的第一步，更是重要關(guān)鍵的一步。稱(chēng)呼的使用不是一朝一夕形成的，它是前千百年來(lái)國(guó)家民族文化之沉淀。因此，正確掌握并理解雙方稱(chēng)呼的使用問(wèn)題成為關(guān)系到企業(yè)中日本員工及中國(guó)員工之間能否相互理解、相互溝通的重

2、要環(huán)節(jié)。
　　 本文就以職場(chǎng)中在中日本員工對(duì)上司、同級(jí)別人員以及下屬的稱(chēng)呼使用進(jìn)行實(shí)證考察，發(fā)現(xiàn)隨著環(huán)境的變化稱(chēng)呼使用也有著不同程度的變化，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
　　 (1)稱(chēng)呼使用類(lèi)型有變化。
　　 (2)稱(chēng)呼使用形式更為豐富。具體表現(xiàn)如下：
　　 ①.較多使用「チャン付け」、 「ケン付け」等稱(chēng)呼形式。
　　 ②.更多使用諸如「名+サ/ケン/チャン」、「名呼び()て」等與「名」相關(guān)的 稱(chēng)呼使用形

3、式。
　　 ③.開(kāi)始使用漢語(yǔ)中的稱(chēng)呼使用形式，諸如：「姓+先生/小姐」、 「老/大/小+姓」等。
　　 ④.較多使用「愛(ài)稱(chēng)·ぁだ名」等表示親近關(guān)系的稱(chēng)呼使用形式。
　　 (3)聽(tīng)話人的三種年齡層--年長(zhǎng)、同齡、年輕之中，同齡人之間的稱(chēng)呼變化較為顯著發(fā)話人同年長(zhǎng)或年輕的聽(tīng)話人之間的稱(chēng)呼使用并無(wú)顯著變化。由此可知，與年長(zhǎng)和年輕的聽(tīng)話人相比，稱(chēng)呼使用在聽(tīng)話人與發(fā)話人年齡相仿的人群之間較容易發(fā)生變化。
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