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1、東南大學(xué)碩士學(xué)位論文日資企業(yè)在無(wú)錫的管理問(wèn)題研究——激勵(lì)和約束的兩難困境姓名:吳雪平申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:陳建波20031101EngHshtitle:ManagementProblemStudyofJapaneseEnterpriseinWuxi——ComerofIncentives&ConstraintGraduate:WUXue—pingSupervisor:CHENJian—boSoutheastUniver
2、sityAbstractTheauthorbriefsthetraditionalmanagementmodeofJapaneseenterprise,thefactorofJapaneseenterprisefocusonWuxi,managementmodeofJapaneseenterpriseinWuxiParticularizessomemanagementproblemofJapaneseenterpriseinWuxian
3、dpointsoutIncentives&coustraintisco∞ofthoseproblemsTheauthoralsoanalyzesdetailedaboveproblemsanddiscussestheeffectofmotivation&constraintcausedbydifferentnational&enterprisecultureemploymentcircumstance,anddifferentsyste
4、mofJapaneseenterprisebetweeninWuxiandinJapanAtthesanletime,theauthoranalysesandforecaststhedevelopment&reformtrendofmanagementmodeinJapaneseenterprise,thedevelopmenttrendofJapaneseenterpriseinWuxiandtheinfluencetoChinese
5、enterpriseBasedonallofabove,theauthorsplitsoneJapaneseenterpriseinW11)【卜wHM,anddraftshowtosetupmanagementsystemofincentives&constraint,emphasizesthewaytopositionreform,targetcontrolandevaluationsystemKeyWords:JapaneseInv
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