上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的成本研究——對(duì)企業(yè)年金稅收支出的統(tǒng)計(jì)分析.pdf

1、企業(yè)年金是在國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策的引導(dǎo)下,企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況建立的制度。國(guó)家為了政策鼓勵(lì)企業(yè)年金的建立和發(fā)展,往往會(huì)通過免稅、減稅和延稅等稅收工具,為企業(yè)和個(gè)人提供一定的稅收優(yōu)惠政策。
　　應(yīng)該注意到的是,政府實(shí)施企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的本意是通過政策支持,不斷鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況逐步建立和完善企業(yè)年金制度。然而,對(duì)于該項(xiàng)制度,我們不僅要注重它的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)意義,更要看到該政策所付出的成本,特別是要考慮企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政

2、策的實(shí)施致使國(guó)家有效稅收的減少是否起到了促進(jìn)企業(yè)年金同步發(fā)展的效應(yīng)?即,就某一地區(qū)而言,該地區(qū)的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策所付出的成本代價(jià)有哪些是既符合該政策的安排卻又是不必要的,以及企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的已有確定比例,在企業(yè)年金20％工資替代率的發(fā)展趨勢(shì)下是否合理及調(diào)整空間等,還有稅收優(yōu)惠的比例、限額、靈活性等問題;同時(shí)一些相關(guān)因素對(duì)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策成本也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。
　　本文選取上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策作為研究的對(duì)象。無(wú)

3、論是在政策制定、實(shí)施,還是在具體開展方面,上海市企業(yè)年金的發(fā)展在全國(guó)都有一定的典型意義。
　　本文的重點(diǎn)和創(chuàng)新之處在于,運(yùn)用理論探討和實(shí)證研究、宏觀分析和微觀分析相結(jié)合的分析方法,立足上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)所得稅5%的政策優(yōu)惠,結(jié)合各種相關(guān)因素,分析了上海市實(shí)施稅收優(yōu)惠政策的必要性和可行性,并從不確定性年金的角度,測(cè)算和分析上海市企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的稅收支出成本。同時(shí),文章也分析了人口老齡化、上海市柔性退休制度、不同稅收優(yōu)