包頭市裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀分析及研究.pdf

1、從眾多發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)代化進(jìn)程來看，裝備制造業(yè)肩負(fù)著為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門提供裝備的重任，它的發(fā)達(dá)和先進(jìn)程度是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)工業(yè)化的標(biāo)志。裝備制造業(yè)人才在裝備制造業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和政策引導(dǎo)，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的投資、創(chuàng)新和發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了重要作用。
　　 本文結(jié)合包頭市青山區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，從人才類型和層次兩個(gè)角度出發(fā)，對(duì)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)的人才進(jìn)行了定義和劃分，將裝備制造業(yè)人才定義為在裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)，具備一定的裝備制

2、造業(yè)知識(shí)，并能在裝備制造業(yè)發(fā)展中運(yùn)用自身的知識(shí)和能力為裝備制造業(yè)帶來效益的勞動(dòng)力。從類型上將園區(qū)的裝備制造業(yè)人才劃分為管理人才、研究人才、技術(shù)人才、技能人才、教育人才、體力勞動(dòng)人才；從層次上劃分為裝備制造業(yè)帥才、裝備制造業(yè)將才、裝備制造業(yè)戰(zhàn)士。同時(shí)，以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料為基礎(chǔ)，分析了包頭市青山區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及人才結(jié)構(gòu)不合理等問題的原因。從多個(gè)角度對(duì)包頭市青山區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了意見和建議。選取包頭