圣星廠-一個外包工廠的生活、工作與治理.pdf

1、圣星廠，廣東省某鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的一個普通外包工廠，作為改革開放以后中國參與全球經(jīng)濟分工的主體形態(tài)之一，圣星廠參與構(gòu)筑了中國的世界工廠，打工者們也離開家鄉(xiāng)在成為這里生產(chǎn)線上的一員。本文是在歷經(jīng)半年參與觀察的基礎(chǔ)上，試圖通過大量的田野民族志材料來描繪一個外包加工廠的生活樣貌，并嘗試分析打工者的生活與工作軌跡，呈現(xiàn)他們的勞動經(jīng)驗。
　　 以外貿(mào)和內(nèi)銷代工生產(chǎn)為主要內(nèi)容的珠三角企業(yè)，在面對著全球化廣闊市場的豐厚利潤的同時，也承擔了全球經(jīng)濟波

2、動的風險，因此，其訂單呈現(xiàn)出了季節(jié)化的特征。為規(guī)避此風險，位于全球化生產(chǎn)鏈條最低端的中小企業(yè)廠商，采取了外包生產(chǎn)制度，拒絕承擔勞動力再生產(chǎn)的成本，讓勞動力再生產(chǎn)的成本回歸到勞動力本身。在層層分包制度下，工廠充分利用日程加班、薪資制度、宿舍工業(yè)體制等工廠治理制度和技術(shù)，來實現(xiàn)勞動力日產(chǎn)出的最大化和加班的靈活化，制造出志愿性順服的趕工游戲。
　　 外包生產(chǎn)與廠內(nèi)治理共同構(gòu)筑了外包制生產(chǎn)體制，在這一體制和和社會文化網(wǎng)絡(luò)的共同作用下，資

3、方與工人之間的博弈呈現(xiàn)出場景化、個體化的特點。在工廠內(nèi)，工人通過語言對抗、建立“私人情誼”等方式，增大與資方談判的籌碼，施展出能動性和主體性來與資方抗爭;在工廠之間，面對彈性化的勞動力市場，工人通過“跳廠”的頻繁流動行為來建構(gòu)短期化的勞資雇傭關(guān)系。鑲嵌在社會文化網(wǎng)絡(luò)中的打工者主體，其階級經(jīng)驗呈現(xiàn)出片斷化、破碎化的特點。深受到勞動體制與社會文化網(wǎng)絡(luò)交互作用的影響的工人主體在“非在地的”工廠生活空間結(jié)構(gòu)的日常生活與社會關(guān)系作用下具有了更加鮮