基于B-S結構的企業(yè)員工信用評價系統(tǒng)的分析與設計.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟發(fā)育成熟度的不斷提高，現(xiàn)代商品經(jīng)濟社會越來越講究法制化和誠信化。如何借助信息化手段，全面掌控企業(yè)整體的誠信狀況和有效考查企業(yè)員工個體的誠信情況，通過員工誠信信息的管理和監(jiān)控，解決企業(yè)和員工在商務交易買賣中和個人消費信貸中的誠信問題，日益成為現(xiàn)代企業(yè)誠信管理的重要課題。
　　本文圍繞“企業(yè)員工誠信管理信息系統(tǒng)”展開相應研究。
　　首先系統(tǒng)介紹C＃語言、B/S結構設計、SQL Server數(shù)據(jù)庫和UML建模等相關技術

2、；接著詳細分析了系統(tǒng)需求的七個方面，包括系統(tǒng)可行性、系統(tǒng)管理需求、系統(tǒng)角色權限、系統(tǒng)功能需求、系統(tǒng)業(yè)務需求、系統(tǒng)業(yè)務流程和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程。
　　在此基礎上，分別從體系結構、網(wǎng)絡結構和功能架構三方面作了系統(tǒng)概要設計；然后按照員工基本信息管理模塊、員工誠信信息管理模塊、員工誠信信息審核模塊、系統(tǒng)管理功能模塊進行系統(tǒng)詳細設計，包括誠信管理信息系統(tǒng)的主要類設計；最后對誠信管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進行了設計，主要從數(shù)據(jù)庫概念設計和數(shù)據(jù)庫邏輯設計兩