基于EVA的企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究.pdf

1、“企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)是否會(huì)影響到其經(jīng)營(yíng)績(jī)效？”一直是國(guó)內(nèi)外理論界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的問題。國(guó)內(nèi)外理論界采用不同的計(jì)量方法、不同的績(jī)效衡量指標(biāo)對(duì)不同的樣本進(jìn)行的實(shí)證研究，得出的結(jié)論千差萬別。我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，有著自身特殊的國(guó)情，因此，需要結(jié)合我國(guó)自身現(xiàn)狀，利用我國(guó)的數(shù)據(jù)研究多元化經(jīng)營(yíng)的影響。
　　首先，本文闡述多元化經(jīng)營(yíng)和EVA的相關(guān)理論和研究現(xiàn)狀。多元化經(jīng)營(yíng)的相關(guān)理論包括多元化經(jīng)營(yíng)的定義、多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的正面影響機(jī)理、

2、多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的負(fù)面影響機(jī)理；同時(shí)，分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于多元化與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的各種實(shí)證研究結(jié)論以及目前研究中存在的不足。EVA的相關(guān)理論包括EVA的提出與發(fā)展歷程，以及國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于EVA作為企業(yè)績(jī)效衡量指標(biāo)的有效性研究。
　　其次，本文研究我國(guó)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》下企業(yè)EVA值的計(jì)量框架和會(huì)計(jì)調(diào)整方法，以包鋼股份作為研究對(duì)象，詳細(xì)闡述EVA值的計(jì)量方法。并選擇滬市2007-2009年112家上市公司作為樣本，以EVA值、資

3、本效率和權(quán)益效率作為因變量，以多元化程度指標(biāo)作為自變量，將企業(yè)規(guī)模、上市年數(shù)等作為控制變量，采用統(tǒng)計(jì)分析的方法檢驗(yàn)了多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。同時(shí)研究了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系與企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)程度之間的關(guān)系，對(duì)比其與EVA指標(biāo)體系衡量結(jié)果的差別。得出的結(jié)論認(rèn)為我國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)程度與以EVA指標(biāo)體系衡量的企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)，但是與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量的績(jī)效之間的相關(guān)關(guān)系不顯著，EVA指標(biāo)體系的多元化績(jī)效衡量結(jié)果與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)存在明顯差別。