成都市中小企業(yè)構(gòu)建和諧員工關(guān)系研究.pdf

1、據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都市中小型企業(yè)數(shù)量占全部企業(yè)總數(shù)比達(dá)到95％以上，為大量的勞動(dòng)力提供了就業(yè)平臺(tái)。中小企業(yè)已成為成都市科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)增長以及社會(huì)發(fā)展的主要力量。同時(shí)，中小企業(yè)也成為成都市吸引內(nèi)資企業(yè)的重要載體。作為一個(gè)龐大、發(fā)展迅速且得到政府大力支持的企業(yè)群體，成都市中小企業(yè)的員工關(guān)系是否和諧具有重要的研究意義。本文正是基于此背景提出了該命題，通過調(diào)查分析影響企業(yè)員工關(guān)系的重要因素，分門別類總結(jié)分析，繼而探討如何構(gòu)建和諧員工關(guān)系的現(xiàn)實(shí)問題，最終

2、形成和諧員工關(guān)系的五位一體。
　　 本文從研究目的、意義以及相關(guān)概念的界定出發(fā)，并對(duì)國內(nèi)外中小型企業(yè)員工關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行了歸納提煉，介紹本文研究思路和研究方法；繼而對(duì)調(diào)查對(duì)象的特點(diǎn)、背景及整體情況進(jìn)行敘述分析；基于社會(huì)大背景提倡和諧員工關(guān)系以及包容的社會(huì)，立足于中國西南政治經(jīng)濟(jì)中心成都，對(duì)其企業(yè)群體的中堅(jiān)力量中小型企業(yè)的員工關(guān)系進(jìn)行實(shí)證調(diào)研，對(duì)其發(fā)放調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析；分類歸集分析成都中小型企業(yè)

3、員工關(guān)系存在的五大問題，并對(duì)五大問題及形成的原因進(jìn)行深入剖析；找到影響中小企業(yè)和諧員工關(guān)系的五位，并圍繞和諧員工關(guān)系這一核心，構(gòu)建出五位一體，分析五位相互之間的聯(lián)系與缺一不可，整個(gè)體系是一個(gè)相互影響和互相促進(jìn)的整體，相互交叉但又有所傾向，共同作用于員工關(guān)系；因此，成都市中小企業(yè)構(gòu)建和諧員工關(guān)系需要整個(gè)五位一體的作用力；最后進(jìn)行五位一體綜合分析，并闡述其對(duì)企業(yè)發(fā)展與構(gòu)建和諧員工關(guān)系的重要作用。
　　 大部分社會(huì)群體主要關(guān)注的是其資