論新形勢(shì)下私營(yíng)中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與完善.pdf

1、中國(guó)處于轉(zhuǎn)型期是公認(rèn)的，而關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的研究方興未艾。而解決了絕大多數(shù)適齡就業(yè)人口的私營(yíng)中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的研究凸顯了理論與實(shí)務(wù)的重要性。本論文研究探討私營(yíng)中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的路徑與方法。
　　 本文采用比價(jià)法、邏輯法及案例法，通過對(duì)基本概念如勞動(dòng)關(guān)系、和諧勞動(dòng)關(guān)系等的分析，通過對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐的分析，本文探討了新形勢(shì)下中國(guó)私營(yíng)中小企業(yè)面臨的勞動(dòng)關(guān)系問題及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑與方法。
　　 本文的結(jié)論是私營(yíng)中

2、小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建與完善是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系主體的充分參與，包括國(guó)家立法機(jī)關(guān)的科學(xué)立法，勞動(dòng)監(jiān)察部門及其他有關(guān)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的強(qiáng)有力的介入，包括工會(huì)、NGO組織以及媒體的充分參與，包括員工與私營(yíng)企業(yè)主的和諧博弈以及私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)思想從以“股東為中心”到“以利益相關(guān)者為中心”。其中，科學(xué)立法是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基石，嚴(yán)格執(zhí)法及公正司法是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障，私營(yíng)企業(yè)主從“以股東為中心”到“以利益相關(guān)者為中心”及合規(guī)經(jīng)營(yíng)是構(gòu)建