北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究.pdf

1、北京作為中國(guó)的首都，成為中國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心。不僅如此，北京作為首都的功能定位還應(yīng)是中國(guó)的“維穩(wěn)中心”，首都的經(jīng)濟(jì)社會(huì)是否和諧穩(wěn)定關(guān)系到整個(gè)中國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，而勞動(dòng)關(guān)系作為最重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)和核心。中小企業(yè)在北京的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用，特別在吸納就業(yè)方面，北京中小企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用，在各類中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占到北京市就業(yè)人數(shù)的72.6％，可以說(shuō)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成了首都社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的

2、主體。而當(dāng)前中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系由于主體力量對(duì)比嚴(yán)重不平衡，勞動(dòng)關(guān)系矛盾和問(wèn)題尤為突出，如不加以關(guān)注和引導(dǎo)必將會(huì)引發(fā)系列社會(huì)問(wèn)題，然而政府和學(xué)界對(duì)這一類型企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題關(guān)注較少。因此對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題開(kāi)展研究，特別是以勞資矛盾凸顯的中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)作為研究對(duì)象，對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)問(wèn)題開(kāi)展較為系統(tǒng)的研究，對(duì)于準(zhǔn)確判斷和評(píng)價(jià)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展、現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，有效化解和預(yù)防勞資矛盾，實(shí)現(xiàn)勞資兩利，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系

3、，具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
　　 本文采用比較分析與歷史分析相結(jié)合、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩種視角對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行了較為全面系統(tǒng)的研究和探索，并在此基礎(chǔ)上提出適應(yīng)于北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)外特征的系統(tǒng)化整合調(diào)整模式以及勞動(dòng)關(guān)系改善策略。
　　 對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)問(wèn)題開(kāi)展系統(tǒng)研究，一方面旨在從宏觀層面全面掌握北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展、外部環(huán)

4、境、現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，使宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主體合理評(píng)價(jià)區(qū)域中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的總體態(tài)勢(shì)，避免勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的盲目性。另一方面，從微觀層面幫助中小企業(yè)了解自身的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，為北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展提供實(shí)踐指導(dǎo)。
　　 本文的主要內(nèi)容和研究結(jié)構(gòu)如下：第一部分為文獻(xiàn)分析，在梳理現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)研究現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)述，找出現(xiàn)有研究的缺陷與不足?，F(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)

5、研究存在的缺陷與不足體現(xiàn)在：缺乏深厚的理論支持、缺乏系統(tǒng)性和全面性、缺乏對(duì)價(jià)值理念重要性的認(rèn)識(shí)以及差異化評(píng)價(jià)研究不足，本研究力圖彌補(bǔ)和改進(jìn)這些不足。
　　 第二部分為理論研究，主要任務(wù)是構(gòu)建中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)的理論框架和理論基礎(chǔ)，首先運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)相關(guān)理論深入分析了本研究的評(píng)價(jià)理念，提出“均衡、合作、共享”的評(píng)價(jià)價(jià)值理念，并在現(xiàn)有理論基礎(chǔ)上構(gòu)建了中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系靜態(tài)和動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)理論模型。本文還通過(guò)成本-收益分析，從理論上論證

6、了中小企業(yè)投入建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)，可以獲得經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)收益，從而為激勵(lì)中小企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)提供了理論依據(jù)。
　　 第三部分是中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境及特征分析，本文深入分析了評(píng)價(jià)背景和評(píng)價(jià)對(duì)象的內(nèi)外部特征，通過(guò)分析北京中小企業(yè)面臨的外部發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)業(yè)分布和空間分布特征以及勞動(dòng)關(guān)系特征，明晰了北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)背景以及評(píng)價(jià)對(duì)象的內(nèi)外特征，使后續(xù)的評(píng)價(jià)研究更具針對(duì)性和適用性。
　　 第四部分是靜態(tài)評(píng)價(jià)，這部分是

7、本文的研究重點(diǎn)之一。沿著定性和定量?jī)蓷l研究路徑，從靜態(tài)視角對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)，一是對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行定性評(píng)價(jià)與判斷。二是采用科學(xué)的方法建立外部環(huán)境量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并應(yīng)用上述兩套指標(biāo)體系對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境以及內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　 第五部分是動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，這部分也是本文的研究重點(diǎn)之一。本部分從動(dòng)態(tài)視角對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)展評(píng)價(jià)，試圖探索北京中小

8、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)變化路徑和演化規(guī)律。主要內(nèi)容包括北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展路徑演變、當(dāng)前變化情況以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)。首先從歷史的視角分析了北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系歷史演變過(guò)程中各發(fā)展階段的勞動(dòng)關(guān)系特征及變化；其次，建立了動(dòng)態(tài)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行預(yù)警預(yù)報(bào)；最后，采用Logistic計(jì)量方法建立了北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)模型。
　　 第六部分是評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，即根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果構(gòu)建北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式并提

9、出相應(yīng)的改善勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策建議，這部分在前面章節(jié)研究的基礎(chǔ)上，比較了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外普遍采用的三種勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的典型模式，分析了每種典型模式的適應(yīng)性以及北京中小企業(yè)實(shí)行單一調(diào)整模式的不可能性，探索了適應(yīng)于北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)外特征的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)化整合調(diào)整模式并對(duì)改善北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系提出了有針對(duì)性的對(duì)策建議。
　　 本研究在以下幾方面有所突破，一是從組織行為學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究視角，提出北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特征在生命周期的不同發(fā)展階段

10、具有差異性，并通過(guò)實(shí)證研究證實(shí)了上述結(jié)論。二是從動(dòng)態(tài)角度研究勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)問(wèn)題，通過(guò)歷史評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)建以及未來(lái)預(yù)測(cè)模型構(gòu)建，探索了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系隨時(shí)間的變化趨勢(shì)。三是首次構(gòu)建非標(biāo)準(zhǔn)化層次的包含外部環(huán)境和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在內(nèi)的系統(tǒng)的量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，豐富和完善了勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)的理論和實(shí)踐。四是采用logistic計(jì)量分析方法，建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)模型，為開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系量化研究提供了新的方法選擇。五是構(gòu)建了適應(yīng)于北京中小企業(yè)內(nèi)外特征的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)