農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社利益機(jī)制、成員合作行為與組織績效研究.pdf

1、隨著我國農(nóng)業(yè)市場化、國際化程度的不斷加深，農(nóng)戶分散經(jīng)營的小生產(chǎn)與社會(huì)化大生產(chǎn)和國內(nèi)外大市場的矛盾日益尖銳，在新的市場環(huán)境下，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社既是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，也是提高我國農(nóng)業(yè)國際競爭力和解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)治本之策。但是，經(jīng)過近30年的發(fā)展，我國農(nóng)民專業(yè)合作社始終在低水平上徘徊，難以有效發(fā)揮應(yīng)有的組織優(yōu)勢(shì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能，能夠反映農(nóng)民專業(yè)合作社本質(zhì)特征和自我發(fā)展需要的制度安排和運(yùn)行機(jī)制一直難以建立，普通

2、成員參與合作的積極性和參與程度低是長期困擾我國農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的突出問題。經(jīng)濟(jì)利益是人類一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接目的或最終目的，作為成員自愿聯(lián)合的組織，農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的動(dòng)力和目標(biāo)是各類參與主體通過合作增加自身利益，因此，建立健全公平合理的利益機(jī)制是農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中的關(guān)鍵問題。針對(duì)學(xué)術(shù)界尚缺乏關(guān)于我國農(nóng)民專業(yè)合作社利益機(jī)制形成和運(yùn)行效果系統(tǒng)研究成果的狀況，本文基于立法后我國農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景，以江蘇省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展為例證

3、對(duì)象，運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，建立了合作社制度安排、利益機(jī)制、成員合作行為和組織績效之間關(guān)系的一般分析框架，并通過問卷調(diào)查、典型調(diào)查和計(jì)量分析，對(duì)我國農(nóng)民專業(yè)合作社利益機(jī)制的現(xiàn)狀、影響因素及其對(duì)組織成員合作行為與組織績效的影響進(jìn)行了實(shí)證研究，從成員行為激勵(lì)和提高組織績效的角度，對(duì)影響我國農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的內(nèi)外部因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析，并根據(jù)研究結(jié)論提出了相應(yīng)的政策建議。
　　 本研究分為四個(gè)部分：⑴立法后我國農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)

4、展和利益機(jī)制的現(xiàn)狀。通過文獻(xiàn)梳理和對(duì)江蘇省農(nóng)民專業(yè)合作社問卷調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，立法后我國農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量雖然獲得了快速增長，業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)功能進(jìn)一步拓寬，但發(fā)展中存在的各種問題依然突出，農(nóng)民專業(yè)合作社在自身制度建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制中普遍存在著股權(quán)過于集中、民主管理機(jī)制薄弱和按惠顧額返還盈余分配制度不健全的問題，相當(dāng)部分的合作社自我發(fā)展能力和帶動(dòng)農(nóng)戶增收能力還較弱。⑵農(nóng)民專業(yè)合作社利益機(jī)制影響因素的實(shí)證分析。利用對(duì)江蘇省205個(gè)農(nóng)民專業(yè)

5、合作社的問卷調(diào)查資料，采用Logistic模型和多元線性回歸模型對(duì)影響農(nóng)民專業(yè)合作社利益機(jī)制的內(nèi)外部因素進(jìn)行了實(shí)證研究。研究結(jié)果表明，按惠顧額返還盈余利益分配機(jī)制的形成主要受合作社成員構(gòu)成的同質(zhì)性、成員廣泛持股的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和民主治理機(jī)制的影響，合作社團(tuán)體成員數(shù)越少，普通社員持有合作社股份和合作社民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制越健全，合作社按惠顧額返還盈余的比例越高；政府的財(cái)政扶持政策和財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)于合作社是否進(jìn)行盈余分配和建立價(jià)格保護(hù)與優(yōu)

6、惠機(jī)制發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用，但對(duì)于按惠顧額返還盈余分配機(jī)制的形成沒有顯著影響；外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場競爭環(huán)境、政府對(duì)于合作社領(lǐng)導(dǎo)人的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)利益機(jī)制的形成沒有明顯影響；合作社服務(wù)功能進(jìn)一步向產(chǎn)前、產(chǎn)后領(lǐng)域拓展對(duì)于合作社利益聯(lián)結(jié)機(jī)制的完善具有積極作用。⑶農(nóng)民專業(yè)合作社成員合作意愿及其影響因素的實(shí)證分析?；谟?jì)劃行為理論建立的農(nóng)民專業(yè)合作社成員合作意愿與行為及其影響因素的分析框架，利用對(duì)江蘇30個(gè)合作社243戶成員的調(diào)研數(shù)據(jù)，采用有序prob

7、it模型，分別對(duì)合作社成員擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿、入股或增加股份的意愿、與合作社保持穩(wěn)定交易關(guān)系的意愿以及參與合作社管理和事務(wù)的意愿和退出合作社的意愿及其影響因素進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明：我國農(nóng)民專業(yè)合作社成員合作意愿不夠強(qiáng)烈，大多數(shù)成員缺乏向合作社投資和參與管理的積極性，近1/4的成員與合作社的交易關(guān)系不夠穩(wěn)定；成員的合作認(rèn)知、獲得的合作收益、對(duì)管理層的信任、合作社的制度安排和利益機(jī)制以及成員的某些個(gè)人因素、在合作社中的角色和家庭經(jīng)營因素

8、都對(duì)成員的合作意愿有顯著影響，但不同因素對(duì)成員不同方面的合作意愿影響不同；獲得的各項(xiàng)利益和實(shí)惠是影響成員合作意愿和行為最直接的因素和根本因素；合作社的制度安排和利益機(jī)制是影響成員合作意愿和行為的關(guān)鍵因素，其中，按惠顧額返還盈余的利益分配機(jī)制對(duì)成員擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿、入股意愿、參與管理和事務(wù)的意愿具有顯著的正向影響，合作社的民主決策和管理制度對(duì)成員參與管理和事務(wù)意愿、退出意愿具有顯著的正向影響；合作社的社員股金制度對(duì)成員擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿

9、和穩(wěn)定惠顧的意愿具有顯著的正向影響，合作社設(shè)立成員個(gè)人帳戶對(duì)成員參與管理以及退出意愿有顯著的正向影響，合作社成員退出制度對(duì)成員擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的意愿和退出意愿具有顯著影響。此外，成員對(duì)合作社制度的認(rèn)知程度以及對(duì)合作社管理層的信任程度對(duì)其參與合作的意愿和行為具有顯著的正向影響。⑷農(nóng)民專業(yè)合作社制度安排、利益機(jī)制及其與成員合作行為和組織績效關(guān)系的實(shí)證分析。利用對(duì)江蘇省205個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社的問卷調(diào)查資料，采用結(jié)構(gòu)方程分析模型，對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的

10、制度安排、利益機(jī)制、成員合作行為之間的關(guān)系以及各因素對(duì)合作社組織績效的影響進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果表明：農(nóng)民專業(yè)合作社的產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)是影響利益機(jī)制形成和運(yùn)行的主要因素和根本因素，也是影響成員合作行為和組織績效的根本因素；利益機(jī)制是決定和影響成員合作行為的主要因素和直接因素，不僅在較大程度上影響和制約產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)對(duì)成員合作行為的激勵(lì)效應(yīng)，而且對(duì)合作社組織績效具有重要影響；成員合作行為是影響合作社組織績效的直接因素和主要因素，合作社的制