創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究.pdf

1、近些年來(lái),我國(guó)政府出臺(tái)了各種各樣的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)支持政策,民間的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)十分活躍,但創(chuàng)業(yè)亦有較高的失敗率,怎樣才能提高創(chuàng)業(yè)績(jī)效是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。本文引入創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的相關(guān)理論,構(gòu)建了“創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)—機(jī)會(huì)識(shí)別—?jiǎng)?chuàng)業(yè)績(jī)效”的理論模型,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法收集到322家企業(yè)數(shù)據(jù)和SPSS18.0和AMOS17.0統(tǒng)計(jì)分析,采用可靠性分析、探索性因子分析、驗(yàn)證性因子分析、T檢驗(yàn)和方差分析、相關(guān)性分析以及回歸分析等方法,探討在環(huán)境動(dòng)態(tài)性作用下,企業(yè)是如何通

2、過(guò)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí),正確識(shí)別和利用機(jī)會(huì),以提高企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績(jī)效,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存發(fā)展和持續(xù)成長(zhǎng)的。得出結(jié)論如下:
　　1.不同性別、不同年齡和從事本行業(yè)工作時(shí)間不同的員工在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的各維度上沒(méi)有顯著的差異,但是不同學(xué)歷和不同職位的員工以及不同公司性質(zhì)、不同公司規(guī)模、不同企業(yè)成立年數(shù)、不同行業(yè)、不同業(yè)務(wù)形態(tài)和不同發(fā)展階段的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的各維度上存在顯著差異。
　　2.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及其各維度對(duì)機(jī)會(huì)識(shí)