大連集才人力資源公司社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn).pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)這一信息化的時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)一體化，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛運(yùn)用已成為當(dāng)前的趨勢，隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，企業(yè)將要以高速、高質(zhì)、低成本的方式去面臨更加激烈的競爭。具備獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，專注于企業(yè)核心技術(shù)，集中優(yōu)質(zhì)資源，“人力資源外包”就在這樣的大背景下應(yīng)運(yùn)而生。
　　在這種在背景下，我們國家的人力資源服務(wù)公司如雨后春筍般日益增多，大連集才人力資源代理服務(wù)有限公司就是其中之一，隨著服務(wù)人數(shù)和數(shù)據(jù)量的增大，現(xiàn)在的管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)日益

2、增的業(yè)務(wù)需求，由其是社會(huì)保險(xiǎn)日常維護(hù)和管理，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率越來越高，客戶需求，人員變動(dòng)，致使員工工作量巨大，客戶投訴也是不斷。
　　本論文針對大連集才人力資源代理服務(wù)有限公司在開展人力資源外包業(yè)務(wù)中，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)日常管理流程的基礎(chǔ)上，研究了目前較為科學(xué)的管理和先進(jìn)技術(shù)，基于.NET平臺(tái)下的B/S模式，選用普及面較廣的SQL Server2000為后臺(tái)工具開發(fā)而成，本系統(tǒng)的功能涵蓋了本公司社會(huì)保險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、數(shù)據(jù)流程、賬務(wù)