公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定

1、公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定為規(guī)范公司社會(huì)保險(xiǎn)管理，為維護(hù)員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本規(guī)定。一、適用范圍一、適用范圍公司全體員工。二、辦理地點(diǎn)二、辦理地點(diǎn)漢中市社保部門。三、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的構(gòu)成三、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的構(gòu)成包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（包括基本醫(yī)療、大病醫(yī)保）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。四、四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基

2、數(shù)根據(jù)員工應(yīng)發(fā)工資執(zhí)行，若應(yīng)發(fā)工資低于漢中市最低繳費(fèi)基數(shù)則按漢中市最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，若高于市最低繳費(fèi)基數(shù)則按實(shí)際工資執(zhí)行。2、根據(jù)漢中市相關(guān)規(guī)定，員工將保險(xiǎn)關(guān)系或公積金關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司后，我公司按員工現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)為其申請(qǐng)繳費(fèi)基數(shù)，具體按上一條執(zhí)行。3、員工因兼職或由其他單位繳納社保，無(wú)法（重復(fù)）辦理社保及住房公積金的，入職時(shí)員工本人必須手寫一份書面申明存入檔案。五、五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)比例項(xiàng)目公司交費(fèi)比例個(gè)人

3、交費(fèi)比例備注養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)6%10元月2%6.67元月2、社保繳費(fèi)憑證、轉(zhuǎn)移單3、原單位檔案《解除勞動(dòng)關(guān)系證明書》恢復(fù)社保1、身份證復(fù)印件（A4一份）、個(gè)人申請(qǐng)一份公積金1、身份證復(fù)印件（A4一份）、個(gè)人申請(qǐng)一份（2）已參保員工在辦理轉(zhuǎn)入或恢復(fù)手續(xù)時(shí)，存在欠費(fèi)情況的，須補(bǔ)齊欠繳保費(fèi)后方可將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行續(xù)保。2、社會(huì)保險(xiǎn)減員（停保）（1）原則上，離職日期在每月15日以前的，離職當(dāng)月報(bào)減少；15日及以后的，視情況報(bào)減

4、少。員工在當(dāng)年12月15日以前辦理離職手續(xù)的，由員工承擔(dān)公司給員工多繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)（包括基本醫(yī)療、大病醫(yī)保）、生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）社保轉(zhuǎn)出：要求轉(zhuǎn)出社保的，須將接收證明及相關(guān)證件寄達(dá)公司社保確認(rèn)人辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。（3）員工因請(qǐng)長(zhǎng)假或其他原因不在崗三個(gè)月（含三個(gè)月）以內(nèi)的，該員工不在崗位期間的“個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)”，應(yīng)在其離崗當(dāng)月的工資中提前進(jìn)行代扣代繳（根據(jù)員工離崗時(shí)間及離崗當(dāng)月的出勤情況分析，若不足抵扣的，應(yīng)在其離崗前一個(gè)月的工資中抵