基于Internet-Intranet環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文以研究開(kāi)發(fā)湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)為背景，分析了現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)，指出了缺乏軟件支持的人力資源管理模式的弊端以及傳統(tǒng)人力資源管理軟件存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出了實(shí)現(xiàn)基于Intemet/Intranet網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)的基本思路和方法。 本文從軟件的設(shè)計(jì)目標(biāo)、功能要求、設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)等方面對(duì)基于Intemet/Intranet環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了探討，給出了包括軟

2、件設(shè)計(jì)模型、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編程實(shí)現(xiàn)在內(nèi)的完整解決方案。圍繞以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為運(yùn)行環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源信息集中、全面、統(tǒng)一和跨地域管理的目標(biāo)中心，系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)采用了C/S與B/S相結(jié)合的體系結(jié)構(gòu)模式，利用Web技術(shù)在靈活性與可維護(hù)性上的優(yōu)勢(shì)，減輕系統(tǒng)部署與維護(hù)的壓力，滿足分布式應(yīng)用要求；在客戶端的實(shí)現(xiàn)上，利用COM/COM+技術(shù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用軟件與Microsoft Office的集成，解決軟件報(bào)表靈活定制問(wèn)題，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與其它應(yīng)用軟件的無(wú)縫集

3、成，提供友好且可定制的人機(jī)交互界面。由于系統(tǒng)的多用戶、分布式應(yīng)用要求，系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中還特別研究了安全控制和用戶操作權(quán)限分配的問(wèn)題。 系統(tǒng)采用Microsoft Visual Basic和PHP語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)，以MicrosoftSQL Server 2000作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)與部署應(yīng)用成本較低，具有較高的實(shí)用價(jià)值。本文對(duì)于現(xiàn)代企事業(yè)單位進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)、升級(jí)與改造，軟件技術(shù)人員從事人力資源管理系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)，以