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文檔簡介
1、從20世紀(jì)90年代中期開始,大學(xué)生村官從無到有,快速發(fā)展。2008年中共中央在《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》中指出,五年之內(nèi)選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。近兩年,黨中央針對大學(xué)生村官政策陸續(xù)出臺了指導(dǎo)性意見,要求繼續(xù)選聘大學(xué)生到村任職,并完善到村任職長效機(jī)制。目前,大學(xué)生村官政策己經(jīng)受到了全社會(huì)的關(guān)注。該政策有什么現(xiàn)實(shí)意義?實(shí)施以來存在哪些問題?有哪些調(diào)整和優(yōu)化的地方?各界對此有很多評論。本文立足于政策長效發(fā)展的角度
2、,對此進(jìn)行了詳盡的論述。
本文包括四個(gè)部分。
第一部分?jǐn)⑹隽吮疚牡难芯勘尘?、研究意義、研究現(xiàn)狀、研究方法、創(chuàng)新及不足之處;
第二部分介紹了大學(xué)生村官政策及其發(fā)展歷程和政策實(shí)施的現(xiàn)實(shí)意義;
第三部分試圖分析大學(xué)生村官政策實(shí)施以來存在的問題及其原因;
第四部分針對問題及原因,提出了構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的大學(xué)生村官政策體系的基本思路。
本文認(rèn)為:大學(xué)生村官政策對于我
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