我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的就業(yè)促進(jìn)研究.pdf

1、　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與勞動力就業(yè)是相互聯(lián)系相互制約的，共同影響一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前，由于資源和環(huán)境對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，我國亟待轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，采用更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的集約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中，需求結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及要素投入的變化都會對勞動力就業(yè)產(chǎn)生一定的影響。如何在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的同時兼顧解決就業(yè)問題，推進(jìn)我國就業(yè)總量的提升與就業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，以實現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中有效促進(jìn)就業(yè)是本文研究的主要

2、內(nèi)容。
　　國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)者的研究成果為探析我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與勞動力就業(yè)的關(guān)系提供了堅實的理論基礎(chǔ)。許多國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗事實都充分說明了在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中，勞動力就業(yè)的波動是必然的。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程中，促進(jìn)就業(yè)增長與阻礙就業(yè)增長的因素共同作用，使得就業(yè)規(guī)模不能有效的擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動也難以趨于合理。本文首先從理論上分析了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)之間的相關(guān)關(guān)系，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)之間存在著相互促進(jìn)的關(guān)系。接著，根據(jù)我國

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的國內(nèi)外背景以及轉(zhuǎn)變的過程，揭示了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)涵，尤其在促進(jìn)勞動力就業(yè)過程中要注重“以人為本”的理念。通過對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)現(xiàn)狀的分析，包括基本分析、就業(yè)彈性的分析以及國際比較分析，發(fā)現(xiàn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展未能有效地促進(jìn)就業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間仍然存在著發(fā)展的不協(xié)調(diào)。接下來，針對我國仍然處在需求結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善、要素投入不足的現(xiàn)狀，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的三大主要內(nèi)容對就業(yè)產(chǎn)生的影響