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1、長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)一直以追求“微觀利益最大化”作為自己的唯一目標(biāo),在這一目標(biāo)的驅(qū)使下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得了一定的發(fā)展,但卻帶來(lái)了比較嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,如自然環(huán)境被嚴(yán)重污染、消費(fèi)者權(quán)益受到一定程度的破壞、資源遭到掠奪式的開(kāi)采、員工權(quán)益得不到及時(shí)有效的保護(hù)等等,這些社會(huì)問(wèn)題已引起了廣泛的關(guān)注。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的好壞對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展影響重大,但對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),仍然缺乏一套科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)體系。因此本文試圖從我國(guó)上市公司
2、著手,隨機(jī)選取黑龍江省20家上市公司作為樣本,通過(guò)2011的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)及其他信息對(duì)其社會(huì)責(zé)任的履行情況建立評(píng)價(jià)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),以期為企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)難以展開(kāi)的問(wèn)題提供一些建議。
文章首先介紹了利益相關(guān)者理論,它也是本文對(duì)我國(guó)上市公司進(jìn)行社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ),并界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念和范圍。進(jìn)而構(gòu)建了上市公司社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型。再次隨進(jìn)選取了黑龍江省20家上市公司作為樣本,采用因子分析法實(shí)證分
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