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1、進(jìn)入21世紀(jì)后,和諧理念越來(lái)越多,“低碳經(jīng)濟(jì)”、“科學(xué)發(fā)展觀”與“和諧社會(huì)”等被逐步提出,表明現(xiàn)行的以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為起點(diǎn)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已經(jīng)較難適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)可持續(xù)的和諧發(fā)展理念,這樣的形勢(shì)指引我國(guó)在宏觀、微觀方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視。對(duì)于我國(guó)國(guó)有上市公司來(lái)說(shuō),利益相關(guān)者對(duì)其要求不同,它們承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也越來(lái)越重要,披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告也盡量趨于全面,出現(xiàn)的相關(guān)指標(biāo)也能納入量化的范圍進(jìn)行深入探討。這就是本文的研究的目的。
2、本文在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和指標(biāo)體系的所需的基本理論,結(jié)合國(guó)有上市公司的現(xiàn)實(shí)情況,探究在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國(guó)有上市公司的社會(huì)責(zé)任能帶來(lái)的有關(guān)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系;基于對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)挖掘,構(gòu)建了相對(duì)規(guī)范的評(píng)價(jià)模型;然后,將搜集的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行大量的計(jì)算,并運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化方法無(wú)量綱化數(shù)據(jù),從而用因子分析的方法提出七大公因子,將其因子方差貢獻(xiàn)率作為評(píng)價(jià)模型的權(quán)重,檢驗(yàn)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的可行性和合理性
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